10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich sein!
Ich hatte vor Jahren hier ein Bewerbungsgespräch mit 2 Damen. Die eine relativ zurückhaltend aber nett, die andere unfreundlich, von oben herab und einfch unangenehm. Nach fast 2 Std. Gespräch hiess es dann „ach übrigens wir haben vergessen es in die Stellenbeschreibung zu schreiben aber es gibt eine Rufbereitschaft.“
Heisst: Ich hätte 24 Std. Erreichbarkeit garantieren müssen das wenn was ist, ich schnell zur Firma fahren kann um nach dem rechten zu sehen. Auf meine Frage hin wie ich sowas als normaler Mensch machen soll, hiess es nur „ach das ist nur 2 mal im Jahr“. Glaube ich sogar, aber wann weiss keiner. Wenn ich im Stadion oder bei Freunden bei einem Bierchen sitze? Wenn ich schwimmen gehe?
Sowas vergisst man natürlich gerne zu erwähnen wenn man weiss, dass sich dann keiner bewerben wird. Nein danke!
Wenn man Menschen anwirbt, sollte man auch so fair sein und eine positive oder negative Entscheidung mitteilen! Sich an Absprachen halten! Telefon mal in die Hand nehmen und Rückruf tätigen!
Gespräch geführt: fair, offen, in Ordnung. Absage? Ebenfalls ihr gutes Recht. Problematisch wurde es danach: Begründung „Bauchgefühl“ – kann man machen, aber dann bitte mit Rückgrat erklären. Der vereinbarte Rückruf des Headhunters, um die Gründe zu verstehen? Zum Termin nicht erreichbar, Telefon aus. Tiefer kann man Wertschätzung kaum unterbieten.
Wer ernsthaft Führungskräfte sucht, sollte auch professionell entscheiden:
– Kriterien statt Kaffeesatz.
– Rückmeldungen statt Funkstille.
– Vereinbarte Rückrufe einhalten statt abtauchen.
Fazit: Entscheidung akzeptiert, Umgang nicht. So verliert man gute Kandidaten – und Reputation gleich mit.
Bewerbungsprozess war angenehm gestaltet durch die direkte Eingabe auf der Homepage. Leider nach 10 Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten. Das ist schade, aber zeigt auch die Probleme der jeweiligen Personal-/Recruitingabteilung auf. Für mich umso besser, da ich jetzt sicher weiß, dass der Arbeitgeber nicht in Frage kommt.
keine
Kommunikation ist alles und eine Frage des Stils!!!
Trotz mehrerer Anrufe und e-mails KEINERLEI Reaktion auf meine Bewerbung. Keine Absage, einfach Nichts.
Es war keine Initiativbewerbung, sondern eine auf eine Annonce der Firma.
Leider waren die zuständigen Mitarbeiter nicht in der Lage zu antworten, trotz mehrfacher Zusage.
So verdient kununu Geld.