Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungStändige Schulungen durch interne Trainer
Man weiß zu jeder Zeit was erwartet wird. Die Ziele sind klar definiert.
- Ehr gute Einarbeitung
- Offene Kommunikation
- Mitarbeiterevents
- Einblick in fast alle Abteilungen, um sich einen Überblick zu verschaffen
- Die Unternehmensphilosophie
- Mitarbeiter Benefits
- Mitarbeiterevents
Art und Weise der Beendigung.
Teilweise Unerreichbarkeit der gesteckten Ziele und damit der Prämien.
- Arbeitszeit
- Gehalt
- Arbeitsbedingungen
- Vorgesetzte
- Arbeitsmaterialien
Die so gelebte Hierarchie ist absolut überholt und wirklich hinderlich bei jeglicher Schaffensphase. Werdet menschlich!
Eigentlich alles
Flache Führungshierarchie
Etwas mehr Menschlichkeit
Seine Benefits noch deutlich besser herausstellen
- Azubigehalt könnte höher sein ;)
Lasst die Moral siegen. Gutes Gelingen liegt am Mitarbeiter. Wenn der Vorgesetzte Husten hat, muss mann nicht mitschnauben.
Der am besten bewertete Faktor von INDUNORM Hydraulik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Auch neben den abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Abteilungen findet man immer wieder Zeit zum Lernen.
Zudem besitzt die Indunorm eine moderne Innenausstattung.
Durchlaufen von so gut wie allen Abteilungen
Täglich was Neues
Es gibt immer genug zu tun, wer an neuen Themen interessiert ist, kann sich weiterentwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDUNORM Hydraulik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gut im Team, zur höheren Führung wird ein schlechtes Gefühl vermittelt
Leider zuviel mit Themen, die bereits im Vorfeld kaputt gekaut wurden. Neue Einflüsse müssten unbedingt veranschaulicht werden....kommunikativ!
Manchmal zuviel des guten. Früher hat man sich beschwert zu wenig Informationen zu erhalten, heute ist es definitiv zu viel.
Zu viele Informationen werden von „Oben“ zurückgehalten. Bis zur Kommunikation wurden sie dann schon vom Flurfunk verbreitet, das schwächt das Vertrauen zur Führung.
Immer besser alles schriftlich machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Stellen verfügbar, da alle besetzt
In einem dynamischen Unternehmen für Jeden, der möchte, Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, mit verbindlichem Entwicklungsplan
Grosse Aufstiegschancen hat man nicht. Wenn man sich weiterbilden möchte unterstützt die Firma finanziell.
Gute Connection....gutes Vorankommen! Ansonsten eher gediegen und schwerfällig.
Die Unternehmen bietet sehr viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
