hohe Fluktuation und Unzufriedenheit, trotz starker Mitarbeiterförderung und tollen Incentives
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird Mitarbeitenden, viel geboten, was Weiterentwicklungangebote angeht sowie Incentives wie Jobrad oder Deutschlandticket oder Fitnessangebot etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es existiert ein Teufelskreis zwischen Mitarbeiterunzufriedenheit, Wachstumsdruck und hoher Fluktuation, der seit längerer Zeit schon nicht durchbrochen wird.
Verbesserungsvorschläge
mehr echte Mitarbeiter Einbindung statt Angst vor Kritik, wenn man nach der Meinung von den Mitarbeitern fragen würde.
Arbeitsatmosphäre
in den eigenen Teams oft gut. Übergreifend eher schlecht. starke Überforderung in der subjektiven Darstellung durch mitarbeitende
Work-Life-Balance
zwei Tage Home-Office maximal und auch nur dann wenn der/die Vorgesetzte nichts dagegen hat.
Karriere/Weiterbildung
mitarbeiter Förderung wird sehr hoch geschrieben und ordentlich gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay aber nicht unbedingt in manchen Bereichen im oberen Drittel anzuordnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von den Bereichen und Persönlichkeiten der einzelnen Vorgesetzten. Keine klare Führungskompetenz erkennbar, in allen Bereichen einheitlich manche fünf Sterne manche zwei Sterne
Arbeitsbedingungen
in vielen Bereichen sind Stellen unbesetzt, und wenn sie nachbesetzt werden, kommt es an anderen Stellen wieder zu Löchern, was oft ein Kreislauf ist.
Kommunikation
zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation oft schlecht und Unternehmensstrategie sowie übergeordnete Themen werden auch nur schlecht kommuniziert durch die Geschäftsführung