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GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unfaire, intransparente Führungskultur mit fragwürdiger Gleichbehandlung und mangelnder Professionalität.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen rückblickend als zunehmend unprofessionell und belastend empfunden. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Mitarbeitenden, fehlende transparente Kommunikation sowie die aus meiner Sicht einseitige und teilweise unfair wirkende Behandlung innerhalb des Teams.

Konstruktive Anliegen wurden über längere Zeit nicht ernsthaft aufgegriffen, stattdessen entstand bei mir der Eindruck von Untätigkeit, mangelnder Verantwortungsübernahme und einer Unternehmenskultur, in der bestimmte Personengruppen bevorzugt behandelt werden, während andere deutlich weniger Chancen auf faire Entwicklung und Anerkennung erhalten.

Gerade im Hinblick auf Gleichbehandlung, moderne Führung und Diversität sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Vorurteile und festgefahrene Strukturen teilweise stärker gewichtet wurden als Leistung, Kompetenz und Engagement.

Aus diesen Gründen war für mich langfristig keine vertrauensvolle Zusammenarbeit mehr möglich.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht solltet ihr mal prüfen wer wirklich Leistung bringt und wer nur Däumchen dreht.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Image

Genauso schlecht wie die Google Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige Kollegen sind top

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Kommunikation

Es wird geredet wenn es schon zu spät ist

Gleichberechtigung

Wenn du alt und weiß bist gewiss super


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources ManagementHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfinden und die nötige Wertschätzung vermissen. Besonders die von Ihnen geschilderte Arbeitsatmosphäre und die Defizite in der Kommunikation nehmen wir sehr ernst.

Ihre Kritik zu Führungsverhalten, Gleichberechtigung und Unternehmenskultur sowie Ihre Hinweise auf mangelnde Transparenz sind für uns wichtige Impulse. Wir erkennen an, dass moderne Führung und faire Chancenverteilung zentrale Themen sind, bei denen wir uns kontinuierlich verbessern möchten.

Wir haben den Eindruck gewonnen, dass Sie sich in vielen Punkten nicht so einbringen konnten, wie Sie es sich gewünscht hätten. Sie schildern zudem, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht mehr möglich war. Diesen Eindruck möchten wir gerne besser verstehen.

Sollten Sie aktuell bei uns tätig sein, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen. Durch diesen direkten Austausch können wir verstehen, wo genau der Handlungsbedarf liegt und gemeinsam Lösungen finden. Bitte kommen Sie gerne auf uns zu.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der INDUSTRIA

Empfehlenswerter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind das kollegiale Arbeitsumfeld, die faire Behandlung der Mitarbeiter und die angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen Miteinander.

Image

Das Unternehmen hat ein positives und professionelles Auftreten.

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung und gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung und attraktive Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Faire und wertschätzende Führung mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen und ein professionelles Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Herkunft oder Position.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Verantwortung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources ManagementHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es ist wirklich schön zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen und die Zusammenarbeit im Team so positiv erleben. Dass Sie die transparente Kommunikation und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hervorheben, zeigt uns, dass wir gemeinsam eine Arbeitskultur geschaffen haben, auf die wir stolz sein können.

Ihre Einschätzung zu unserem Führungsstil, den vielseitigen Aufgaben und der flexiblen Work-Life-Balance gibt uns die Bestätigung, dass wir den richtigen Ansatz verfolgen. Besonders freut uns auch, dass Sie unsere Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und unser nachhaltiges Engagement wahrnehmen und schätzen.

Sollten Sie Ideen oder Feedback haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit Ihnen. Ihre Perspektive hilft uns dabei, unser Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der INDUSTRIA

starkes Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anpassungsfähigkeit der Organisation an neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Feedback-Gespräche werden kontinuierlich genutzt, um Aufgaben und Kompetenzen zu entwickeln. Ich schätze die Art der Kommunikation meines Vorgesetzten sehr.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige, sehr moderne, funktionale Ausstattung und mitarbeiter-/teamfreundliche Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Wöchentliche Updates


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources ManagementHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese positive 4,6-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unser Team als so stark wahrnehmen und Sie sich bei INDUSTRIA so gut aufgehoben fühlen.

Besonders stolz macht uns Ihr Lob für die Anpassungsfähigkeit unserer Organisation und die moderne Ausstattung. Wir investieren bewusst in ein funktionales und teamfreundliches Umfeld, damit unsere Mitarbeitenden bestmöglich arbeiten können.

Dass die kontinuierlichen Feedback-Gespräche und die offene Kommunikation Ihrer Führungskraft so positiv bei Ihnen ankommen, ist ein tolles Signal. Genau diesen Austausch auf Augenhöhe möchten wir fördern, um gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Schön, dass Sie an Bord sind! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der INDUSTRIA

Mehrfachbewertung

Gute Basis, aber in manchen Punkten noch nicht ganz in der heutigen Arbeitswelt angekommen

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Wertschätzung von Leistungsträgern, um diese langfristig zu halten. Ausweitung von mobilem Arbeiten, um bei stetig steigender Arbeitslast die Work-Life-Balance zu verbessern und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources ManagementHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Einschätzung. Wir schätzen es, dass Sie uns als „gute Basis“ wahrnehmen, und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Wir befinden uns aktuell in einer Phase des Wachstums mit entsprechenden Herausforderungen. Um diese Zeit erfolgreich zu meistern, zählen wir mehr denn je auf das Engagement aller Mitarbeitenden und wissen diesen Einsatz sehr zu schätzen.

Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben wir bereits wichtige Schritte in die moderne Arbeitswelt getan. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir diese Flexibilität im Einklang mit unseren Prozessen weiter optimieren und ausbauen können.

Unsere Unternehmenswerte sollen in konkreten Projekten transparent und erlebbar sein. Wo dies für Sie noch nicht ausreichend deutlich wird, möchten wir gerne ansetzen.

Die Bindung und Wertschätzung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein zentrales Anliegen, weshalb wir Ihren Impuls nutzen, um unsere internen Prozesse hier noch gezielter zu schärfen.

Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an, um Ihre Ideen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität gemeinsam zu vertiefen. Kommen Sie dazu gerne direkt auf uns zu.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der INDUSTRIA

Kununu

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources ManagementHR Manager

Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dieses großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich so wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Besonders stolz sind wir auf Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten. Uns ist es wichtig, dass die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und die Aufgaben abwechslungsreich bleiben. Dass dies bei Ihnen so positiv ankommt, motiviert uns sehr.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der INDUSTRIA

wird immer schlechter

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiteranliegen und Probleme werden nicht ernst genommen, Überlastungen werden verharmlost, sehr hierarchisch alles

Verbesserungsvorschläge

mehr richtige Benefits

Work-Life-Balance

lange Arbeitszeiten, teilweise Disskussionen über Home Office

Karriere/Weiterbildung

keine Entwicklungspläne, keine Jahresgespräche

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

bei manchen Teams echt schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources ManagementHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Rückmeldung genommen haben. Es betrifft uns sehr zu lesen, dass Sie eine negative Entwicklung wahrnehmen und sich mit Ihren Anliegen nicht ausreichend gehört fühlen.

Dass der Zusammenhalt unter den Kollegen von Ihnen positiv hervorgehoben wird, freut uns – gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an den starren Hierarchien und der Arbeitsbelastung sehr ernst. Es ist nicht unser Anspruch, Überlastungen zu verharmlosen. Wir verstehen, dass klare Entwicklungspläne und regelmäßige Jahresgespräche essenziell für die Zufriedenheit sind; hier sprechen Sie einen Nachholbedarf bei der konsequenten Umsetzung an.

Auch das Thema Homeoffice und moderne Arbeitszeitmodelle ist ein Punkt, an dem wir intern arbeiten, um eine zeitgemäße Balance zu finden, die den Bedürfnissen unserer Teams gerecht wird.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance für ein vertrauliches Gespräch geben – gerne direkt mit einer Kollegin/einem Kollegen aus dem Human Resources Management. Nur durch diesen direkten Austausch können wir gezielte Verbesserungen einleiten.

Wir danken Ihnen für Ihren bisherigen Einsatz und hoffen, gemeinsam mit Ihnen an einer positiven Veränderung arbeiten zu können.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der INDUSTRIA

Hohe Professionalität und innovative Ansätze

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorheben möchte ich die angenehme Unternehmenskultur, die von Respekt und Professionalität geprägt ist. Innovative Ansätze werden gefördert, und es wird spürbar Wert auf Etikette sowie ein kultiviertes Miteinander gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden Ziele für Mitarbeitende und Aufgabenbereiche nicht klar genug definiert, was die Orientierung erschwert. Zudem könnte die Unterstützung und Förderung der Teams noch stärker ausgebaut werden, um die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass es mehr Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gibt, zum Beispiel durch zusätzliche Schulungen oder gezielte Förderprogramme.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die wertvollen Hinweise. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Unternehmenskultur und den Fokus auf Innovation so positiv erleben.

Ihre Anregung zur Weiterentwicklung nehmen wir gerne auf. Wenn Sie konkrete Wünsche oder Ideen zu Schulungen oder Fördermöglichkeiten haben, sprechen Sie Ihre Führungskraft gerne direkt an – gemeinsam mit HR schauen wir dann, was möglich ist.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

hohe Fluktuation und Unzufriedenheit, trotz starker Mitarbeiterförderung und tollen Incentives

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird Mitarbeitenden, viel geboten, was Weiterentwicklungangebote angeht sowie Incentives wie Jobrad oder Deutschlandticket oder Fitnessangebot etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es existiert ein Teufelskreis zwischen Mitarbeiterunzufriedenheit, Wachstumsdruck und hoher Fluktuation, der seit längerer Zeit schon nicht durchbrochen wird.

Verbesserungsvorschläge

mehr echte Mitarbeiter Einbindung statt Angst vor Kritik, wenn man nach der Meinung von den Mitarbeitern fragen würde.

Arbeitsatmosphäre

in den eigenen Teams oft gut. Übergreifend eher schlecht. starke Überforderung in der subjektiven Darstellung durch mitarbeitende

Work-Life-Balance

zwei Tage Home-Office maximal und auch nur dann wenn der/die Vorgesetzte nichts dagegen hat.

Karriere/Weiterbildung

mitarbeiter Förderung wird sehr hoch geschrieben und ordentlich gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay aber nicht unbedingt in manchen Bereichen im oberen Drittel anzuordnen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark abhängig von den Bereichen und Persönlichkeiten der einzelnen Vorgesetzten. Keine klare Führungskompetenz erkennbar, in allen Bereichen einheitlich manche fünf Sterne manche zwei Sterne

Arbeitsbedingungen

in vielen Bereichen sind Stellen unbesetzt, und wenn sie nachbesetzt werden, kommt es an anderen Stellen wieder zu Löchern, was oft ein Kreislauf ist.

Kommunikation

zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation oft schlecht und Unternehmensstrategie sowie übergeordnete Themen werden auch nur schlecht kommuniziert durch die Geschäftsführung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie unsere Weiterentwicklungsangebote und Benefits positiv hervorheben.

Ihre Hinweise zur Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an HR wenden, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Vieles könnte besser laufen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinsichtlich eines geeigneten Führungsstils schulen - bis in die Etage der GF.
Offene, transparente Information für alle Mitarbeitenden.
Weniger Arroganz, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird leider zunehmend schlechter. Viele der Kolleginnen und Kollegen sind frustriert und überlastet.

Image

Selbstbild und Fremdbild fallen in Gesprächen mit Externen auseinander. Im Unternehmen glaubt man der "Nabel der Welt" zu sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance könnte stimmen, wenn man nicht außerhalb der Arbeitszeiten permanent zur Verfügung stehen müsste.
Ansonsten 2 Tage Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es bei der Industria nur eine Personalverwaltung, von einer persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist das Unternehmen weit entfernt.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht weitestgehend dem Durchschnitt, gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG ist ein sehr vernachlässigter Bereich, für ein Unternehmen aus dem Immobiliensektor absolut unverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist relativ gut.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jede Führungskraft, die über gutes Fachwissen verfügt, ist automatisch eine gute Führungskraft.
Hier fehlt es ganz klar an Angeboten zur Personalentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Geht so: Gute Player erhalten immer mehr Arbeit, schlechte Player ducken sich hinter der Aussage "das ist nicht meine Aufgabe" und kommen damit leider immer wieder durch.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist mehr als schlecht, man hat das Gefühl, dass Informationen eine gewisse Macht verleihen und dass die bekannten Informationen daher möglichst nicht weiter gegeben werden.

Gleichberechtigung

Der Immobilienbereich ist allgemein stark männerlastig, so auch im Hause Industria. Das macht sich auch im Bereich weiblicher Führingskräfte bemerkbar, die gibt es leider so gut wie gar nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon relativ intetessant, allerdings wird in vielen Bereichen zu wenig Wert auf moderne Tools und deren Anwendung gelegt. So hat man das Gefühl, dass das Unternehmen bereits seit geraumer Zeit auf der Stelle tritt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Zeit, das Feedback zu verfassen. Schade, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind und Dinge weniger gut wahrnehmen.

Gerne möchte ich kurz auf einen Ihrer genannten Punkte eingehen: Natürlich sind wir bestrebt auch bei uns den Frauen-Anteil in Führungspositionen zu verbessern, jedoch gibt es im Hause INDUSTRIA zahlreiche weibliche Führungskräfte (Teamleads und Abteilungsleitungen). Schauen Sie gern in HR INDUSTRIA in unserem Organigramm nach.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch zu uns suchen, um ihre aufgeführten Punkte zu besprechen – das wäre uns wichtig. Melden Sie sich gerne - falls gewünscht- bei einem unserer HR-Teammitglieder.

Viele liebe Grüße
Ihr HR-Team

Fragwürdig wie es zu so viel positiven Bewertungen kommt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation in der Chefetage ist notwendig. Derzeit entsteht der Eindruck, dass jeder Entscheidungen unterschiedlich umsetzt. Ein Beispiel dafür ist die uneinheitliche Handhabung der Zeiterfassung: Während ein Teil der Firma sie nutzt, wird sie im anderen Teil nicht eingeführt.

Arbeitsatmosphäre

Team-/Abteilungsabhängig

Image

Die allgemeine Stimmung ist überwiegend negativ, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter kaum noch Interesse an Firmenveranstaltungen zeigen. Zudem äußern viele Mieter Unzufriedenheit über die mangelhafte Erreichbarkeit und Kommunikation.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist hoch! Es gibt die Möglichkeit, zwei Tage im Home Office bzw mobil zu arbeiten. War man jedoch einen Tag im Außendienst, ist nur noch ein Tag Home Office erlaubt. Diese Regelung wird jedoch in den Abteilungen und Teams unterschiedlich umgesetzt, was bereits zu Meinungsverschiedenheiten geführt hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitiv Mitarbeiter, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind und entsprechend gefördert werden. Allerdings fällt auf, dass andere, die ebenfalls großes Engagement zeigen, dabei oft übersehen werden.

Gehalt/Benefits

Man wird bereits zu Beginn mit dem Gehalt gedrückt. Seitens Kollegen bekommt man immer wieder mit wie schwierig es mit einer Gehaltserhöhung ist.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig aber größtenteils versucht man sich gegenseitig den Rücken zu stärken. Das wünscht man sich allerdings auch von manchen Teamleiter und Vorgesetzten was nicht der Fall ist

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt meist vom Kopf. Es gibt Ausnahmen allerdings kann man einige Entscheidungen nicht nachvollziehen und man denkt sich, dass die GF und Teamleiter keine Ahnung haben was wir eigentlich machen

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten Großraumbüros, aber auch Einzelbüros oder Rückzugsboxen, in denen man ungestört arbeiten kann. Es gibt keine festen Arbeitsplätze; stattdessen bucht man sich täglich neu ein. Allerdings entsteht je nach Sitzplatz manchmal das Gefühl, von einigen Kollegen beobachtet oder kontrolliert zu werden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert in der Regel gut. Sobald jedoch andere Abteilungen eingebunden sind, gehen Informationen häufig verloren oder bleiben auf der Strecke.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Zeit, das Feedback zu verfassen. Wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind und Dinge weniger gut wahrnehmen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in der Personalabteilung kontaktieren und das persönliche Gespräch zu uns suchen, um ihre aufgeführten Punkte zu besprechen – das wäre uns wichtig. Unsere Türen stehen Ihnen offen.

Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage.

Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INDUSTRIA Immobilien durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden INDUSTRIA Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INDUSTRIA Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.