53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolle Lage in Frankfurt
- Homeoffice 2 Tage
- Meine Kollegen
- Arbeitsbelastung im utopischen Bereich!
- Gehaltserhöhungen weiterhin ausbleibend (4 Jahre demnächst…)
- Homeoffice wird alle paar Jahre neu diskutiert und es entsteht Unsicherheit, dass es gestrichen wird
Eine Firma, die so gewachsen ist benötigt:
- neue Prozesse
- manchmal andere Vorgesetzte der Größe und Anforderung angemessen sind
So alle zwei Jahre mal…
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten. Transparenz in der Kommunikation. Gelebte Kultur der offenen Tür.
Aktuell keine.
Aktuell keine.
Die Arbeit und auch die Mitarbeiter wird/werden hier wertgeschätzt, es ist einer der wenigen Arbeitgeber die ich kenne, wo man nicht nur als austauschbare Arbeitskraft wahrgenommen wird sondern als ein Mensch der noch andere Themen, Bedürfnisse oder Schwierigkeiten neben der Berufstätgkeit hat. Ein völliges Desinteresse wie man es manchmal kennt und erlebt ist hier definitiv nicht vorhanden und wird nicht gelebt.
Gehalt ist in der marktüblichen Lage, einige marktübliche Benefits, Top Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusste Kantine nicht weit entfernt. Es werden viele Konzepte zur Weiterbildung entwickelt und angeboten bzw. kann man immer mit eigenen Vorschlägen ankommen die überwiegend ermöglicht werden.
Die Büros sind in einer sehr gute Lage, top IT Ausstattung, helle und gut belüftete Büros, sowohl einzeln auch als open space. Super Verkehrsanbindung und recht gute Chancen auf einen Parkplatz in der Umgebung. Vielzahl an Spendeaktionen die Industria unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut bzw. werden sie gleichermaßen in Themen eingebunden.
Fairness, sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schneller reagieren, wenn eine neue Position zu besetzen ist.
Gutes Arbeitsklima, trotz viel Arbeit
Dank Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 16:00 Uhr
Top Kollegen, ist vermutlich teamabhängig
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Teamleiter äußerst fair und rücksichtsvoll
Homeoffice 2 Tage die Woche und Firmenhandy, Open Space Büros
Täglich neue Themen
Ich habe die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen rückblickend als zunehmend unprofessionell und belastend empfunden. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Mitarbeitenden, fehlende transparente Kommunikation sowie die aus meiner Sicht einseitige und teilweise unfair wirkende Behandlung innerhalb des Teams.
Konstruktive Anliegen wurden über längere Zeit nicht ernsthaft aufgegriffen, stattdessen entstand bei mir der Eindruck von Untätigkeit, mangelnder Verantwortungsübernahme und einer Unternehmenskultur, in der bestimmte Personengruppen bevorzugt behandelt werden, während andere deutlich weniger Chancen auf faire Entwicklung und Anerkennung erhalten.
Gerade im Hinblick auf Gleichbehandlung, moderne Führung und Diversität sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Vorurteile und festgefahrene Strukturen teilweise stärker gewichtet wurden als Leistung, Kompetenz und Engagement.
Aus diesen Gründen war für mich langfristig keine vertrauensvolle Zusammenarbeit mehr möglich.
Vielleicht solltet ihr mal prüfen wer wirklich Leistung bringt und wer nur Däumchen dreht.
Katastrophe
Genauso schlecht wie die Google Bewertungen
Einige wenige Kollegen sind top
Unprofessionell
Es wird geredet wenn es schon zu spät ist
Wenn du alt und weiß bist gewiss super
Besonders positiv sind das kollegiale Arbeitsumfeld, die faire Behandlung der Mitarbeiter und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen Miteinander.
Das Unternehmen hat ein positives und professionelles Auftreten.
Flexible Gestaltung und gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Pünktliche Bezahlung und attraktive Sozialleistungen.
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt.
Faire und wertschätzende Führung mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter.
Faire Arbeitsbedingungen und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Offene und transparente Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Herkunft oder Position.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Verantwortung.
Die Anpassungsfähigkeit der Organisation an neue Herausforderungen.
Feedback-Gespräche werden kontinuierlich genutzt, um Aufgaben und Kompetenzen zu entwickeln. Ich schätze die Art der Kommunikation meines Vorgesetzten sehr.
Ehrliche, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
Hochwertige, sehr moderne, funktionale Ausstattung und mitarbeiter-/teamfreundliche Arbeitsumgebung.
Wöchentliche Updates
Stärkere Wertschätzung von Leistungsträgern, um diese langfristig zu halten. Ausweitung von mobilem Arbeiten, um bei stetig steigender Arbeitslast die Work-Life-Balance zu verbessern und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern.
Mitarbeiteranliegen und Probleme werden nicht ernst genommen, Überlastungen werden verharmlost, sehr hierarchisch alles
mehr richtige Benefits
lange Arbeitszeiten, teilweise Disskussionen über Home Office
keine Entwicklungspläne, keine Jahresgespräche
gut
bei manchen Teams echt schlecht
Besonders positiv hervorheben möchte ich die angenehme Unternehmenskultur, die von Respekt und Professionalität geprägt ist. Innovative Ansätze werden gefördert, und es wird spürbar Wert auf Etikette sowie ein kultiviertes Miteinander gelegt.
Teilweise werden Ziele für Mitarbeitende und Aufgabenbereiche nicht klar genug definiert, was die Orientierung erschwert. Zudem könnte die Unterstützung und Förderung der Teams noch stärker ausgebaut werden, um die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zu verbessern.
Ich würde mir wünschen, dass es mehr Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gibt, zum Beispiel durch zusätzliche Schulungen oder gezielte Förderprogramme.
es wird Mitarbeitenden, viel geboten, was Weiterentwicklungangebote angeht sowie Incentives wie Jobrad oder Deutschlandticket oder Fitnessangebot etc.
Es existiert ein Teufelskreis zwischen Mitarbeiterunzufriedenheit, Wachstumsdruck und hoher Fluktuation, der seit längerer Zeit schon nicht durchbrochen wird.
mehr echte Mitarbeiter Einbindung statt Angst vor Kritik, wenn man nach der Meinung von den Mitarbeitern fragen würde.
in den eigenen Teams oft gut. Übergreifend eher schlecht. starke Überforderung in der subjektiven Darstellung durch mitarbeitende
zwei Tage Home-Office maximal und auch nur dann wenn der/die Vorgesetzte nichts dagegen hat.
mitarbeiter Förderung wird sehr hoch geschrieben und ordentlich gefördert.
Gehalt ist okay aber nicht unbedingt in manchen Bereichen im oberen Drittel anzuordnen.
Sehr stark abhängig von den Bereichen und Persönlichkeiten der einzelnen Vorgesetzten. Keine klare Führungskompetenz erkennbar, in allen Bereichen einheitlich manche fünf Sterne manche zwei Sterne
in vielen Bereichen sind Stellen unbesetzt, und wenn sie nachbesetzt werden, kommt es an anderen Stellen wieder zu Löchern, was oft ein Kreislauf ist.
zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation oft schlecht und Unternehmensstrategie sowie übergeordnete Themen werden auch nur schlecht kommuniziert durch die Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.