sehr schneller Bewerbungsprozess, guter Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, vielfältige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Teamzusammenhalt
* abwechslungsreiche Aufgabengebiete
* familiäre und direkte Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell fehlende Perspektive und Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
* verbesserter Kommunikations- und Wissensaustausch zwischen Abteilungen
* mehr Raum für Lob und Kritik schaffen
* internes Personalmarketing betreiben
* mit Mitarbeiter über Weiterbildungschancen sprechen und einen längerfristigen Ausbildungsplan erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima, dennoch kommt Kritik und Lob teilweise zu kurz
Kommunikation
die Kommunikation hat sich schon sehr verbessert dennoch ist die Kommunikationskultur noch ausbaufähig, teilweise werden Infos sehr spät Preis gegeben, man muss oftmals Eigeninitiative zeigen und sich Informationen selbst beschaffen und diese einfordern
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Teamspirit in den einzelnen Teams, Abteilungsübergreifende ist der Zusammenhalt durch die verschiedenen Standorte in Linz sehr eingeschränkt vorhanden
Work-Life-Balance
auf das private Leben wird immer Rücksicht genommen, sehr toleranter und verständnisvoller Umgang seitens der Führungskraft, Urlaub/ZA/Karenz kein Problem
Vorgesetztenverhalten
ein MAG findet 1x jährlich statt, ansonsten gibt es wenig Raum für Lob und Kritik durch die Mitarbeiter/Führungskraft, Ziele werden gemeinsam definiert und überprüft ob diese erreicht wurden
Interessante Aufgaben
aufgrund der komplexen und vielfältigen Aufgaben dauert die Einarbeitungsphase sehr sehr lange, für neue Mitarbeiter wird oftmals Beschäftigungstherapie betrieben, die Aufgaben werden interessanter je länger man im Unternehmen ist
Die Arbeit wird generell entsprechend der Kapazität/Kompetenzen durch den Teamleiter aufgeteilt, dadurch kann man als Mitarbeiter selbst wenig mitbestimmen.
Die Arbeitsabläufe gestaltet jeder individuell, wodurch ein eigenständiges Arbeiten möglich ist, jedoch fehlt der Austausch und Wissenstransfer zwischen den MA/Teams bzw. die Chance gegenseitig voneinander zu profitieren und Prozesse zu verbessern
Gleichberechtigung
egal ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen und wird gleichermaßen wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
das Bürogebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen, gerade als IT-Firma sind wir nicht am Puls der Zeit, z.B. Co-Working spaces, repräsentative Schulungs- und Konferenzräume, Ausstellungsräume für unser Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlicher Lohn für IT-Branche, Gehaltsverhandlungen gibt es nicht jedoch werden die Löhne jährlich angepasst
Karriere/Weiterbildung
muss man Weiterbildungen selbst vorschlagen - nur für das erste halbe Jahr gibt es einen Ausbildungsplan, es gibt keine internen Stellenausschreibungen, kein Employer Branding durch HR, auch mit der Führungskraft finden keine Ziel-Vereinbarungen bezüglich persönlicher Entwicklung im Unternehmen statt, längerfristig sehe ich meine Perspektive im Unternehmen schwierig