TOP Arbeitgeber, TOP Kollegen, TOP Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine Meinung, Vorschläge, Wünsche und Fragen ohne scheu an Vorgesetzte oder Kollegen sagen kann. Und auch ein konstruktives Feedback bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Für Umwelt- und Klimaschutz könnte noch einige Maßnahmen getroffen werden. Fahrgemeinschaften stärken zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
2 Personen Büros, großzügige Gleitzeit, Sehr gute Zusammenarbeit auf Abteilungsübergreifend! So geht man gerne in die Arbeit!
Kommunikation
Alle Fragen werden beantwortet, man wird nicht für "dumme" Fragen ausgelacht! Kommunikation wird hier groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Egal ob privat oder im Büro, Kollegen werden wie Familie behandelt. Keine Herausforderung muss man alleine überstehen.
Work-Life-Balance
Bei der großzügigen Gleitzeit auch über Mittag kann man für ein paar Stunden zuhause frisch kochen, Essen gehen, oder Einkäufe erledigen. Für (werdende) Eltern wird auch sehr viel Rücksicht genommen, mit HomeOffice oder einen eigenen Teilzeit Plan. Für alle privaten Situationen wird eine passende Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Zeit für einen genommen um alle Anfragen/Wünsche/Beschwerden zeitig ein Kompromiss zu finden. Man kann offen über Wünsche sprechen und bekommt auch schnell ein Feedback.
Interessante Aufgaben
Da IIG viele verschiedene Kunden hat, gleicht auch kein Tag den anderen. Je nach Abteilung warten in Team viele interessante, kundenspezifische Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird auf deine Leistungen geachtet, nicht auf das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so Familie als ein neuer Kollege.
Arbeitsbedingungen
2 Personen Büro, Klimaanlage, alle paar Jahre wird umgerüstet auf eine neuere Technologie. Lift vorhanden. Auf Rückfrage wird auch ein Bildschirm mehr zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in Stockwerken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden jedes Jahr kontrolliert und angepasst. Erscheinen pünktlich am Konto. Mit Prämien und Provisionen wird je nach Leistung mehr ausgezahlt.
Image
Von Kunden kommt nur positives Feedback zurück. Ehemalige MA sprechen auch nur positives über ihren alten Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung erfolgt freiwillig alle 2 Monate über Schulungen, auch Abteilungswechsel um sich weiterzubilden erfolgt ohne Probleme. Im Team kann man sich nach Leistung als Teamleiter/Stellvertreter vorschlagen (lassen).