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Industrie-Rohr-Bau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Industrie-Rohr-Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrie-Rohr-Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Industrie-Rohr-Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kann sich seinen Arbeitsplatz entsprechend selbst gestalten

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2,0
KommunikationFührungskraft

Ist immer Wichtig, momentan noch zu wenig. Kommt aus meiner Erfahrung bei den MA immer gut an wenn Infos verteilt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier hilft jeder wenn er kann.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dinge wie Home Office und Gleitzeit wären zumindest im Office Bereich wünschenswert und sind nun auch IT-technisch möglich geworden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien, absolut in Ordnung. Die Neue Generation von GF arbeitet auch an moderneren Strukturen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In meinem Bereich immer, macht Spaß und täglich was Neues.

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