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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kommen wichtige Informationen erst nach Nachfrage bei der zuständigen Person an.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird den Beschäftigten der Rücken gestärkt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die KollegInnen verstehen sich untereinander gut und gehen freundlich und respektvoll miteinander um.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut, zwischen Chef und unserem Team eher nicht so gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann aufeinander zählen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Verständnis für spontanes Homeoffice machen oder Ausfall wenn z. B. ein Kind krank wird. Eltern mit schulpflichtigen Kindern haben Vorrang bei der Urlaubswahl.

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