1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
KammerSutra - Offenheit predigen und dabei den nächsten Hinterhalt planen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine unglaubliche Menge an Verbesserungspotential gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Entwicklung der letzten Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Das was er seinen Mitgliedsunternehmen rät, im eigenen Haus umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
So schlecht wie nie, es herrscht eine Kultur des Misstrauens
Image
Wenn wir in den Schlagzeilen sind, ist es meist zum schämen.
Work-Life-Balance
Die Kammer versucht den Anschein zu erwecken, dass ihr das wichtig ist. Aber wenn dann bitte zum Nulltarif.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du ins Büro des Hauptgeschäftsführers bestellt wirst, fällst du die Treppe entweder hoch oder runter. Weiterbildung gerne, in deiner Freizeit und auf deine Kosten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind enorm unterschiedlich und offensichtlich auch nach Nasenfaktor verteilt worden. Sozialleistungen sind im Laufe der Jahre immer weiter reduziert worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in Einem sind sich fast Alle einig, auf KammerSutra hat Niemand mehr Lust.
Umgang mit älteren Kollegen
So etwas gibt es bei der Kammer nicht. Schaffe dein Pensum und schweige.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem immer mehr Führungskräfte unter Begleitung ihres Büros räumen durften, versucht der Rest nicht ins Fadenkreuz zu geraten.
Arbeitsbedingungen
40 Grad im Sommer, sind keine Seltenheit in den Büros. Und ansonsten ist in den letzten 20 Jahren nichts in Ausstattung der Arbeitsplätze investiert worden.
Kommunikation
Der Hauptgeschäftsführer verkündet und der Rest kuscht, schweigt oder fliegt
Gleichberechtigung
So lala
Interessante Aufgaben
Hängt sicher vom Aufgabengebiet ab.
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