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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Industrie- und Handelskammer zu Lübeck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrie- und Handelskammer zu Lübeck
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Industrie- und Handelskammer zu Lübeck
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht ein gutes Miteinander. Die meisten Kolleginnen und Kollegen bzw. Teams sind in der Lage, sich auch bei unterschiedlichen Ansichten fair und sachlich auszutauschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gibt es genügend Kommunikationsinstrumente, um auf dem Laufenden zu sein. Zusätzlich achten die meisten Kolleginnen und Kollegen darauf, sich gut zu informieren. Motto: Geben und Nehmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell verstehen sich die Kollegen und Kolleginnen sehr gut. Abstimmungen innerhalb der Teams werden zuverlässig umgesetzt, gegenseitige Unterstützung ist in der Regel selbstverständlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit mit unzähligen Arbeitszeitmodellen, mobiles Arbeiten, Notfallbetreuung für Kinder

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich noch Luft nach oben, aber es wird immer besser.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum ein Kollege oder eine Kollegin wird sich über langweilige Aufgaben beschweren können.

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