2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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Ein denkwürdiges, ungewöhnliches Gespräch, aber sehr effektiv und zielführend.
Bewerber/inHat sich 2021 als Fachreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Zitate meines Vorgängers stimmen, jedoch habe ich die Atmosphäre als sehr lustig empfunden.
Bewerbungsfragen
- Ich persönlich finde diese Fragen als nichtssagend, weil man doch immer "passende" Antworten zurechtlegen kann. Ich habe in diesem Gespräch versucht, diesen Fragen auszuweichen. Das mache ich nicht, weil ich etwas zu verbergen hätte, sondern weil ich meine, dass Taten mehr sagen als Worte. Also in den CV schauen.
- JA, aber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arrogant, Eitel, Anmaßend
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine pseudo-psychologischen Fragen aus irgend einem Rekruiterhandbuch stellen, wenn man in diesem Topos ahnungslos ist, weniger agressive Gesprächsführung,mehr den Fokus legen auf gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe, Abklären der gegenseitigen Wünsche und Erwartungen, Information über die Tätigkeit
Bewerbungsfragen
- "Was werden sie in 90 Tagen nicht an mir mögen?","Was werde ich in 90 Tagen nicht an ihnen mögen?","Da sind chemische Zeichen auf dem Rollup-welche sind das?" (Klippschulfrage,Intelligenztest für mich mit Uniabschluß),"Was machen sie in Ihrer Freizeit besser als andere" und ähnlicher Unsinn
- "Aaah, das ist aber Schade, daß sie nichts mit ihrem Studium machen" mit aggressivem Unterton und ohne eine Ahnung zu haben, ob es tatsächlich so ist...
- 1.Person stellte Persönlichkeitsfragen wohl aus einem Handbuch für Rekruiter ohne eine entsprechende Ausbildung für deren Antwortenauswertung, 2. Person war aggressiv, 3. Person schwieg
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen