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Unternehmenskultur

Wertschätzung wird gefühlt eher klein geschrieben. Direkte Kollegen loben einen, aber die Regionalleitung weiß selten was Wertschätzung bedeutet

Eher schlecht, teilweise bekommt man von Tarifverhandlungen nur was mit dank Intranet. Die direkte Kommunikation von Regionalleitung zu der Verwaltung lässt zu wünschen übrig. Die einzige Kommunikation die funktioniert ist das Gerede der Kollegen untereinander.

In den vergangenen Monaten/Jahren haben sich innerhalb der Belegschaft Gruppen gebildet, jeder lästert über jeden hinter dessen Rücken

Die Balance ist eigentlich ganz gut. Nur Achtung bei der Weitergabe der Privatnummer - es können Anrufe auch mal nach Feierabend kommen.

Kein Anzeichen der Wertschätzung

Tatsächlich an sich abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch die wiederholen sich in unregelmäßigen Abständen, sodass sich eine gewisse Routine bildet