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Industrie-Electronic 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INDUSTRONIC, Industrie-Electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INDUSTRONIC, Industrie-Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INDUSTRONIC, Industrie-Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Leider schien im Unternehmen niemand darüber informiert zu sein, dass Praktikanten erwartet wurden. Dies führte zu fehlender Organisation und mangelnder Betreuung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

gab es nicht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Leider wurden keine Einblicke in das Unternehmen vermittelt. Die Woche war größtenteils unstrukturiert und ohne Mehrwert – stattdessen verbrachte man die Zeit überwiegend ohne sinnvolle Beschäftigung. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen daher nicht weiterzuempfehlen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen ist die Stimmung gut. Wenn man mit anderen Bereichen zusammenarbeiten muss, kommt schnell mal schlechte Stimmung auf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen funktioniert gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du Kultur mit wenigen Ausnahmen, zwischenmenschlich sind die meisten gut drauf und unterstützen gerne.

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