Ihr Unternehmen?

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INEOS 
Styrolution 
Group 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Siehe unten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INEOS Styrolution Ludwigshafen GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Tatsache das der Lohn pünktlich und laut Tarif bezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine soziale Kompetenz oder Empathie

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter versuchen das beste aus dem Job zu machen. Man muss immer mit Spitzeln rechnen die Ihr Wissen an die Geschäftsleitung weitergeben.

Image

Von den Mitarbeitern kommt meist nur negatives. Die Firma sieht das anders. Unterstützt lieber Spitzensportler wie bei der Formel 1 oder im Radrennsport als die eigenen Mitarbeiter an den Standorten zu fördern.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung, vor allem kurzfristig unmöglich aufgrund der viel zu geringen Schichtbesetzung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung der Mitarbeiter wird nur ungern gefördert. Bisher wurden lieblose Programme vorgeschlagen die nach kurzer Zeit wieder eingestellt wurden. Mitarbeiter die etwa Ihren Meister machen möchten oder den Facharbeiter erreichen möchten müssen Ihre Kurse selber bezahlen und werden nicht selten auch genötigt für Schultage Urlaub zu nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste und sucht seinen Vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer trauen sich nicht den Mund aufzumachen und für die Kollegen einzustehen.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten auf engem Raum. Belüftung und Beleuchtung gerade in den Pausenräumen unakzeptabel. Klimaanlage schon jahrelang defekt .

Kommunikation

Regelmäßige Meetings nur die obere Geschäftsleitung. Mitarbeiter auf Schicht werden meist im Dunkel gelassen.

Gehalt/Benefits

Da Tarifvertragsbindung vorliegt werden auch entsprechende Gehälter gezahlt.

Gleichberechtigung

Frauen auf Schicht sind nicht willkommen. Aufstiegsmöglichkeiten keine. Lohnerhöhung erfolgt höchstens durch Tarifvertrag


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.