30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INEOS Styrolution Group GmbH Bewertungen
INEOS
Styrolution
Group
GmbH
Ludwigshafen am Rhein und weitere
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine moderne Mitarbeiterführung
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei INEOS Styrolution Verwaltungsges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist über durchschnittlich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Promoting von Mitarbeitern, die oberen Führungskräfte sind selbstverliebt und haben wenig Bezug zum Rest der Belegschaft. Es wird Top Down entschieden egal ob es funktioniert oder nicht. Es gibt keine Perspektiven, wenn man geht wird man als Bad Leaver betitelt und muss noch um sein Gehalt kämpfen. Die Arbeitsleistung soll aber bis zum Schluss hochgehalten werden trotz Gehaltseinbussen und Verurteilung als Bad Leaver.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Fairness, die Firma stellt compliance und Code of Conduct auf hält sich aber selber nicht dran, erwartet das aber von seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter, chaotische Prozesse, Cherry Picking
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsqualitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei INEOS Styrolution Verwaltungsges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen lokal vor Ort. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
INEOS Styrolution heißt die Firma seit 2016.
Ich habe die Firma verlassen und bin bei der BASF, aus der der Ludwigshafener Betrieb kommt.
Die Geschäftsführung mit Sitz in Frankfurt/Main. Dort gibt es tolle Büros und die Art von Angestellten und Managern die wo man von jeden Prospekt kennt. Dynamische Sprüche. "Hier kann man etwas bewegen." "Flache Hierarchien lassen schnelle Veränderungen zu." "Innovationen, neues Bewirken" - das ganze Spektrum halt.
Styrolution in Frankfurt mach zentral die Finanzen, die Budgets und die Auftragsplanung. Von dort wird gesteuert, was wo produziert wird.
Zum Beispiel am Produktionsstandort Ludwigshafen, der ein nur Lohnfertiger für Frankfurt ist. Dort ist fast die ganze BASF-Belegschaft durch neue Mitarbeiter ausgetauscht. Die waren zumeist deutlich günstiger zu haben als die alten und erfahrenen BASF-Kollegen. Dazu hat man gleich einmal die Schichten (4 Schichten Prinzip) ausgedünnt. Mehr Arbeit, weniger Leute die wo neu eingestellt sind und vom Niveau auch den niedrigeren Lohnen entsprechen. Das alles in einem 50 Jahre alten Betrieb, dem seine Anlagen inzwischen aus dem Leim gehen! Und dann soll auf Teufel komm raus produziert werden. So geht das nicht! Man kann keine bestehende Fabrik von Grunde auf umkrempeln und dann hoffen, das man noch 100% funktioniert!!!
Aber in Frankfurt wird die schöne Styrolutionzeitschrift gemacht, da wo tolle Berichten von Kunden, Messen und den tollen Hobbies der tollen Manager im Frankfurt berichtet wird. Keine Berichte über die Arbeiter in der Produktion, in Hitze, Lärm, Dreck und dem Dampf der Lösungsmittel.
Das war bei der BASF anders! Das wird den jungen Leuten in der Führung nie ankommen, die total ich-bezogenem Verhalten haben, in den beim studieren nur auf Optimierung getrimmt und in der Scheinwelt zischen "Sozialem Netzwerk", Angeberei im Job und einer virtuellen Welt der Wahrnehmung was einen Betrieb ausmacht sind.
Bin froh dort weg zu sein! Das Chaos wird sich nicht mehr lange aufhalten lassen!
Tipp: Wenn LU erhalten bleiben soll, bringt das Werk mal in Ordnung, steckt ordentlich GELD für eine Renovierung rein. Ein halbtotes Pferd so anzutreiben ist WAHNSINN!
Verbesserungsvorschläge
Produktion Aufwerten, überaltete Anlagen pflegen oder neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ineos Styrolution Ludwigshafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INEOS Styrolution Ludwigshafen GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt noch viel Potenzial, aber es ist nicht so schlecht, wie es hier von anderen dargestellt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INEOS Styrolution Ludwigshafen GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsgeber mit dynamischem Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INEOS Styrolution Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Great company, great colleagues
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei INEOS Styrolution Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Viel Licht, viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INEOS Styrolution Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Viel Potenzial nur es muss bis zum letzten Tropfen gequetscht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INEOS Styrolution Ludwigshafen GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorgesetztenverhalten
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Wo Licht ist, ist auch Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei INEOS Styrolution Verwaltungsges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INEOS Styrolution Ludwigshafen GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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