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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InfectoPharm Arzneimittel und Consilium die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Meistens aber sehr gut und sehr positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft viel über die internen Kommunikationswege. Auch der Vorgesetzte informiert fast immer, wenn es etwas Neues gibt. Durch den Austausch mit anderen Abteilungen weiß ich aber, dass das nicht selbstverständlich ist.
Der Flurfunk funktioniert auch sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung wirklich toll. Ich weiß aber, dass das leider nicht in allen Abteilungen so ist. Das ist aber in jeder Firma so.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Flexoffice, flexible Arbeitszeiten und Überstunden können ausgeglichen werden (freier tag) oder werden am Ende des Jahres ausbezahlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist ein totales Ass. Ich weiß aber, dass das leider nicht für jeden gilt. Die meisten sind aber wirklich toll.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Ich würde mir mehr wünschen und auch, dass die Aufgaben vielfältiger sind und einem mehr zugetraut wird.

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