Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten sind toll. Homeoffice ist kein Problem.
Den Zusammenhalt von Führung und Mitarbeitern wieder besser herstellen.
Kommt leider zu kurz, da viel Einsatz und Spontanität gefordert wird.
Kollegen unter sich sind voll freundlich und auf gutem Niveau
Oft verlieren die Chefs den Blick auf die einfache Arbeit und welchen Einsatz jeder Angestellte bringt.
Die Aufgaben sind vielfältig, es gibt keine Langeweile oder Eintönigkeit.
Offene Kommunikation, Moderner Arbeitsplatz und Austausch über den direkten Weg
Toller Arbeitgeber. Jedem Mitarbeiter, wird standortübergreifend die Möglichkeit zur freien beruflichen Entfaltung hinsichtlich der individuellen Fähigkeiten gegeben. Jeder, wirklich jeder im Unternehmen, kann seine Ideen und Vorschläge zur eigenen- und zur Unternehmensweiterentwicklung vorbringen und so ein Stück weit am Leitbild und der Optimierung von Prozessen teilhaben.
Die Bereitstellung neuester Technik & der Verzicht auf die marktübliche Neukundenakquise sind ebenso positiv zu erwähnen.
es gibt keinerlei Kritikpunkte
Wir arbeiten transformal mit flacher Hierarchie, sehr kollegialem Austausch und kooperativ. Jegliche negative Stimmung wird vermieden oder gelöst.
legt viel Wert darauf am Puls der Zeit zu sein.
lockeres und harmonisches Team. Auf gute Atmosphäre wird wert gelegt, bspw. monatliche Meetings, wo sich alle Mitarbeiter aus 3 Standorten persönlich sehen.
- junges zuletzt stark wachsendes Unternehmen
- Beratung erfolgt durch separate Spezialisten -> sehr hoher Qualitätsanspruch in der Beratung (Kein "Bauchladenmakler", wo jeder alles macht)
- separate Kundenbetreuer sorgen für den "Wohlfühlfaktor" bei den Kunden
- Durch die übergeordnete Strategie andere Maklerbestände zu übernehmen, kann der Fokus der Mitarbeiter auf qualitativ hochwertige Betreuung und Beratung gelegt werden und nicht auf Neuakquise, wie bei den meisten anderen Firmen in der Branche
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Die Bezahlung erfolgt, wie üblich in der Branche, zum Teil umsatzabhängig. Dadurch, dass die Firma aber Kundenbestände erwirbt, ist eine Eigenakquise nicht zwingend nötig, um sich ein überdurchschnittliches Gehalt zu erarbeiten.
keine außerordentlichen Aktivitäten bekannt
Aufgrund der Aufteilung in Spezialisten, wodurch verschiedene Berater am selben Kunden arbeiten, wird ein hohes Maß an Vertrauen untereinander und pro aktive Zuarbeit gelebt.
Steh-Sitz-Schreibtisch, ergonomische Stühle, auf Wunsch Einzelbüro, Home-Office, moderne IT, kostenlose Getränke, regelmäßig Mittagessen auf Firmenkosten
Trotz dreier getrennter Büros findet regelmäßiger Austausch auf verschiedenen Wegen statt. Persönliche Treffen aller Mitarbeiter sind aber nicht ohne Weiteres möglich.
überwiegend anspruchsvolle Kunden. Freie Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb seines Aufgabengebietes.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und die Einbringung in neue Projekte schafft große Motivation und lässt viel Spielraum um Erfahrung zu sammeln aber auch Teil des Erfolges zu sein.
Herausforderung bleibt die Bewältigung der extrem großen Anzahl an Aufgaben, dafür muss man sich immer wieder neu damit auseinander setzen und neue Lösungen suchen, um Vereinfachungen und Automatisierungen umzusetzen. Umso größer wir werden, umso langsamer könnte es (vielleicht) hier werden. Das ist aber nicht schlecht an meinem Arbeitgeber, sondern die zukünftigen Herausforderungen. Immer auch Zeit für das Wesentliche zu haben.
An einer gemeinsamen Basis wird gerade gearbeitet, um den regelmäßigen Austausch der Mitarbeiten weiter zu fördern. Das sollte ein großes Ziel sein und bleiben.
Sehr freundschaftliches Arbeitsumfeld, gleichzeitig auch sehr konstruktiv und zielstrebig.
Bei unseren Kunden haben wir ein sehr gutes Standing. Als Mitarbeiter hat man weniger Einblick zu den Meinungen von anderen Marktteilnehmern. Jedoch scheinen wir auch hier durchaus gut punkten zu können, da wir immer mehr Kontakte zu Makler haben, die mit uns die Nachfolge planen.
Im Teammeeting verlassen wir auch gern mal das Arbeitsumfeld. Damit verändert sich auch die Perspektive und die Gespräche. Die Zeiteinteilung ist sehr individuell und kann mit den jeweiligen Lebensumständen verknüpft werden.
Es können individuell eigene Angebote gesucht und genutzt werden. Weiterbildung ist ein wichtiges Kernthema und wird regelmäßig auch richtigerweise geprüft und besprochen. In den Meeting oder Einzelgesprächen wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Zukünftig stehen noch interessante Karrieresprünge mit Mitarbeiterführung zur Verfügung. Man kann mit entwickeln und sich immer selbst gut einbringen, dabei bekommt man Vertrauen geschenkt und trägt auch große Verantwortung.
Ein Mix aus vielen Bereichen. Grundgehalt plus leistungsbezogenes Gehalt lassen großen Spielraum beim Verdienst. Eine betriebliche Altersovorsorge kann nun auch genutzt werden.
Es sind viele Kleinigkeiten, die auch bei uns umgesetzt werden. Schlussendlich kann man immer auch mehr Zeit in dieses Thema investieren, die wie in allen Bereichen immer nur begrenzt vorhanden ist.
Stellt man eine Frage bekommt man eine Antwort! Gibt es ein Problem wird meist sehr schnell reagiert oder über mögliche Lösungen gesprochen.
Es herrscht ein sehr unkomplizierter Umgang mit allen Mitarbeiter. Die Stimmung und ist sehr gut, egal ob jung oder alt oder Frau oder Mann oder ...
Immer auf der Ebene der Mitarbeiter und stets zielführend. Hervorragender Austausch, da auch schon eine lange Zusammenarbeit besteht und damit Denk- und Handlungsweisen bekannt sind. Positionen und Aufgabenfelder sind dabei allen bekannt und werden absolut respektiert.
Auch hier werden individuelle Wünsche und Gegebenheiten aufgegriffen und umgesetzt. Herausforderung bleibt die technische Entwicklung in vielen Bereichen. Digitalisierung, Homeoffice und zentrales Büro sind durchaus herausfordernd, doch können auch zum Vorteil genutzt werden.
Im Teammeeting und auch Einzelmeeting wird stets alles wissenswertes ausgetauscht. Kommunikation bleibt immer auch eine Herausforderung, daher sind regelmäßige Treffs immer wieder geplant.
Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Jedoch gibt es auch immer individuelle Aufgaben, die jeden etwas besonders und wichtig machen.
Durch die entstandenen Spezialisierungen orientiert man sich auch an den Fähigkeiten der Mitarbeiter, daher entsteht eine stärkere Identifikation.
lockere Umgangsweise, klare Ziele
alle gehen sehr freundschaftlich miteinander um
es gibt viel zu tun, die Zeit kann aber flexibel eingeteilt werden
haben schon gespendet, ist aber sicher noch ausbaufähig
Weiterbildung wird gefördert
Vorgänge werden über- und nicht abgegeben
alles ganz harmonisch
sehr gut, durch aktuell 3 Standorte aber herausfordernd
überhaupt kein Problem
es ist ausdrücklich gewünscht überall mitzuarbeiten und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten