Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten sind toll. Homeoffice ist kein Problem.
Offene Kommunikation, Moderner Arbeitsplatz und Austausch über den direkten Weg
Toller Arbeitgeber. Jedem Mitarbeiter, wird standortübergreifend die Möglichkeit zur freien beruflichen Entfaltung hinsichtlich der individuellen Fähigkeiten gegeben. Jeder, wirklich jeder im Unternehmen, kann seine Ideen und Vorschläge zur eigenen- und zur Unternehmensweiterentwicklung vorbringen und so ein Stück weit am Leitbild und der Optimierung von Prozessen teilhaben.
Die Bereitstellung neuester Technik & der Verzicht auf die marktübliche Neukundenakquise sind ebenso positiv zu erwähnen.
Wir arbeiten transformal mit flacher Hierarchie, sehr kollegialem Austausch und kooperativ. Jegliche negative Stimmung wird vermieden oder gelöst.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und die Einbringung in neue Projekte schafft große Motivation und lässt viel Spielraum um Erfahrung zu sammeln aber auch Teil des Erfolges zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt keinerlei Kritikpunkte
Herausforderung bleibt die Bewältigung der extrem großen Anzahl an Aufgaben, dafür muss man sich immer wieder neu damit auseinander setzen und neue Lösungen suchen, um Vereinfachungen und Automatisierungen umzusetzen. Umso größer wir werden, umso langsamer könnte es (vielleicht) hier werden. Das ist aber nicht schlecht an meinem Arbeitgeber, sondern die zukünftigen Herausforderungen. Immer auch Zeit für das Wesentliche zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Zusammenhalt von Führung und Mitarbeitern wieder besser herstellen.
An einer gemeinsamen Basis wird gerade gearbeitet, um den regelmäßigen Austausch der Mitarbeiten weiter zu fördern. Das sollte ein großes Ziel sein und bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von infinakon ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Modern ausgestattete Arbeitsplätze in allen 3 Standorten. Neueste Technik gepaart mit Ergonomie verschafft allen Mitarbeitern erstklassige Arbeitsbedingungen. In jedem Büro ist eine Küche vorhanden, zudem gibt es eine Kaffee- und Sprudelwasser-Flatrate. ;)
Büroräume bieten alles was man braucht um erfolgreich zu sein, zusätzlich Homeoffice
optimal ausgestatteter Arbeitsplatz
Auch hier werden individuelle Wünsche und Gegebenheiten aufgegriffen und umgesetzt. Herausforderung bleibt die technische Entwicklung in vielen Bereichen. Digitalisierung, Homeoffice und zentrales Büro sind durchaus herausfordernd, doch können auch zum Vorteil genutzt werden.
Moderne Ausstattung der gesamten Technik. Wünsche werden - so weit es geht - umgesetzt. Steh-und-Sitz-Schreibtische. Homeoffice möglich. Kaffeevollautomat :-) Voll eingerichtete Küche in allen Büros
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infinakon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine außerordentlichen Aktivitäten bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht zwingend gefördert. Weiterbildung über Kooperationspartner möglich, so wie überall in der Branche.
Weiterbildung ist bei uns obligat, da vom Gesetzgeber sowieso gefordert. Karrieremöglichkeiten werden sich ergeben, da wir als Unternehmen permanent wachsen und weiterentwickeln.
Es können individuell eigene Angebote gesucht und genutzt werden. Weiterbildung ist ein wichtiges Kernthema und wird regelmäßig auch richtigerweise geprüft und besprochen. In den Meeting oder Einzelgesprächen wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Zukünftig stehen noch interessante Karrieresprünge mit Mitarbeiterführung zur Verfügung. Man kann mit entwickeln und sich immer selbst gut einbringen, dabei bekommt man Vertrauen geschenkt und trägt auch große Verantwortung.
persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- infinakon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet infinakon besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infinakon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infinakon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.

































