infiniDent Services Erfahrungen: 5 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,6

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

April 2013

Infinident - Ein Zwischenstopp

1,6

April 2013

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angespannt, vor allem durch das zu bewältigende Arbeitspensum und unklare Vorgaben. Ein gutes Betriebsklima wird von der Geschäftsleitung eher verhindert, denn unterstützt.

Work-Life-Balance

Kein Ausgleich für geleistete Mehrarbeit, Überstunden sind Normalzustand, keine Arbeitszeiterfassung.
Urlaub wird ohne weiteres gewährt. Kollegen sprechen sich untereinander ab.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Betriebsgröße, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wenn nötig, persönliche Wünsche werden gewürdigt, jedoch kaum unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Durch häufige Mitarbeiterwechsel ist das Zusammenwachsen der im Betrieb Beschäftigten kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten

Im Vordergrund steht deutlich die Produktivität der Mitarbeiter, wenig soziales Interesse und Wertschätzung. Kaum ausgeprägte Führungsstärke, mangelnde emotionale Bindung an Mitarbeiter und Betrieb. Eigenverantwortung wird gerne eingefordert, diese kollidiert jedoch in der Regel mit den vorgegebenen Strukturen.
Standesgemäße (Berufs- und Bildungsabschluss) Unterschiede sind spürbar.

Arbeitsbedingungen

Räume sind modern, nüchtern und zweckdienlich eingerichtet.

Kommunikation

Kommunikation ist geprägt von hierarchischem Denken. Mitarbeiter achten auf ihre Wortwahl gegenüber der Geschäftsführung. Die Art der Kommunikation erschwert regelmäßig die Arbeit.
Mitarbeitergespräche werden gerne in monologischer Form und oft einseitig zielführend geführt.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FriesGeschäftsführerJuni 2013

Guten Tag, geschätzter Kununu-Bewerter,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Ich hätte mich allerdings gefreut, wenn man diese aus Ihrer Sicht nicht zufrieden stellenden Dinge hätten persönlich besprechen können.

Als schnell wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchiebenen läuft leider auch bei uns nicht immer alles in perfekten Bahnen. Dabei sind bei uns Aufstiegschancen weniger durch Titel und Leitungsfunktionen definiert, als vielmehr durch die Möglichkeit bereits früh in der Karriere Verantwortung zu übernehmen. Die Bereitschaft und Motivation hierfür muss allerdings der Mitarbeiter mitbringen.

Als etwas schade empfinde ich persönlich allerdings Ihre Ausführungen zum fehlenden Ausgleich für geleistete Mehrarbeit. Wir haben uns bewusst für das Konzept einer flexiblen „Vertrauensarbeitszeit“ entschieden, die es dem Mitarbeiter erlaubt, sehr flexibel - in Abstimmung mit seinen Kollegen und Vorgesetzten - über seine Zeit zu verfügen. Da unsere Kunden an uns als Dienstleister einen hohen Anspruch haben, kann dies tatsächlich dazu führen, dass es in Spitzen zu (im Übrigen vertraglich klar geregelten) Mehrarbeit kommen kann. Im Gegenzug ist es aber erfreulicherweise häufig der Fall, auch in den Sommermonaten, dass die Arbeitszeit früher als vertraglich vorgesehen beendet werden kann. Es wäre schön gewesen, wenn diese Tatsache, ebenso wie der Umstand dass die Geschäftsführung in den letzten Jahren freiwillig im Durchschnitt vier bis sechs (!) zusätzliche (bezahlte) Urlaubstage als Anerkennung des persönlichen Einsatzes der Mitarbeiter gewährt hat sowie die Zahlung von Bonifaktionen ebenfalls Erwähnung gefunden hätte.

Ich bedauere sehr, dass Sie Ihren Einsatz in unserem Unternehmen nur als Zwischenstopp betrachtet haben und wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Herzlichst,
Ihr Thomas Fries