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Infinigate 
Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infinigate Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinigate Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infinigate Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Kommunikation mehr.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seine Lieblingskollegen um sich rum hat macht es Spaß.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation um laufe des Zusammenschluss ist unterirdisch. Man hört immer das, was man schon weiß und auf wichtige Fragen (wann bekommen wir die Verträge? Wie werden wir provisioniert? Müssen wir uns um unsere Position Gedanken machen?) Wird nicht eingegangen.
Stattdessen werden im Zusammenschluss über 20 Mitarbeiter still und heimlich gekündigt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Länger arbeiten ist natürlich gerne gesehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein unglaublich gutes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird trotz der Größe des Unternehmens ein großer Wert auf Austausch gelegt.

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