Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich immer mindestens gut gewesen, die Vorgesetzten verhalten sich sehr menschlich und haben immer ein offenes Ohr. Offene Kritik wird immer konstruktiv gehalten, genauso wie das Lob an die einzelnen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bisher kann ich zum Vorgesetztenverhalten nur Gutes berichten. Egal wie hoch man in die Instanzen geht - durchweg ist es ein menschliches und respektvolles Miteinander, von der Inside-Sales-Leitung bis zur Geschäftsführung. Das ist auch der Hauptgrund, weswegen es so viele langjährige Mitarbeiter bei der Infinigate gibt. Kollegen, die schon seit 8-13 Jahren dort tätig sind, sind keine Seltenheit. Jubilare werden in den Quartalsmeetings auch gewürdigt und honoriert, was das Unternehmen an sich noch sympathischer macht.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt als positiv einzustufen, auch wenn sich der ein oder andere Kollege etwas von den anderen "abhebt", sowohl positiv, aber auch oftmals negativ. Gerade die negativen Situationen eskalieren teilweise in der Kommunikation, wirken sehr "kühl" und tragen nur wenig zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei. Da diese Themen allerdings oftmals immer "von den selben" Kollegen kommen, weiß man dies über die Zeit einzuschätzen und damit umzugehen - was aber die generelle Situation nicht besser macht.

Interessante Aufgaben

Vertrieb im Distributionsbereich ist teilweise schon sehr auf "Masse" ausgelegt, das ist aber in jeder Distribution so. Projekte können aber auch eigenständig bearbeitet und betreut werden. Kunden auf bestimmte Dinge zu beraten macht für alle denke ich den meisten Spaß! Auch die Inside-Sales-Kollegen können auf Veranstaltungen präsent sein, was für deutliche Abwechslung sorgt.

Kommunikation

In Sachen Kommunikation gibt es nichts auszusetzen. Jeder wird einbezogen, jeder darf seine Meinung kundtun und auch die externen Kollegen werden in Calls und Meetings über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Beim Thema "Meetings" ist meist weniger mehr, bedeutet: Es gibt ein großes Meeting, an dem jeder am Anfang der Woche teilnehmen muss. Hier gibt es alle relevanten Informationen, die man für die Woche braucht. Ein klares Plus gegenüber den Firmen, die sich Woche für Woche "tot-meeten"

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, mehr kann man dazu nicht sagen. Sehr flache Hierarchien, somit kann jeder zur Verbesserung beisteuern!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert, durch öffentliche Belobigungen zu Jubilare bei längeren Beschäftigungszeiten entsprechend auch honoriert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Infinigate Deutschland zahlt meines Erachtens nach einen sehr fairen und anständigen Lohn, der häufig auch über dem "Durchschnitt" liegt.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht, nahezu jeder Mitarbeiter im Vertrieb hat ein modernes Notebook. Teilweise machen es einem die Systeme (Warenwirtschaft, etc.) allerdings sehr zu schaffen, da diese durch das Wachstum des Unternehmens nicht schnell genug "angepasst" werden.

Work-Life-Balance

Ein klares Plus dieses Unternehmens ist im Bereich der Work-Life-Balance zu suchen. Hier wird wirklich darauf geachtet, dass dem Mitarbeiter so viel Flexibilität wie möglich geboten wird. Urlaub ist grundsätzlich nicht schwer einzureichen, zu den Quartalsenden ist es allerdings im Vertrieb recht schwierig, diesen zu bekommen. Das ist aber in vielen anderen Unternehmen und Positionen mit Umsatzverantwortung so. Auch wenn man mal aus privaten Gründen "spontan" Home-Office machen muss, wird dies meist genehmigt. Hier ist es natürlich wichtig, dass die Arbeitsumgebung dafür geschaffen wird, was verständlich ist.

Image

Das Unternehmen gilt als DER Security Distributor in Deutschland, Österreich und der Schweiz, was man in den Reaktionen der Partnerlandschaft auch wahrnehmen kann!

Verbesserungsvorschläge

• Es kann alles so bleiben, wie es derzeit ist ;-)

Pro

- Menschlichkeit steht an erster Stelle
- Gutes Gehalt mit absolut fairem Provisionsmodell
- Flache Hierarchien ohne die üblichen "Nachteile" dadurch
- Die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt und in Jahresgesprächen auch proaktiv gesucht.
- Konstruktive Kritik ist immer gern gesehen und führt nicht zu negativen "Schlagzeilen" intern

Contra

Wirklich "Schlechtes" kann ich nicht behaupten

Kollegenzusammenhalt

Durch Wachstum deutlich verschlechtert.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht marktgerecht

Contra

Aufstiegsperspektiven sehr begrenzt bzw. mit unverhältnismäßigen Entwicklungszeiten verbunden.

Contra

Kantine ist sehr exotisch und NICHT besonders zu empfehlen