29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super AG, leider pleite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei infinIT services GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsbetrieb wurde eingestellt, Firma ist insolvent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus, Schluss, das wars.... DANKE AN ALLE KOLLEGEN!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei infinIT Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat im letzten Jahr den von der Belegschaft lange erwarteten "richtigen Weg" eingeschlagen und war gut unterwegs, verschiedene Gründe haben den Turnaround torpediert und unterlaufen - hier war die letzte Chance der Geschäftsführerung einzugreifen, das wurde nicht oder nicht konsequent genug gemacht. Aber auch das dürfen die Gelehrten aufarbeiten und in die Geschichtsbücher schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht war nichts, es hätte vieles besser laufen können.
Luebe Kollegen, den Kopf hoch, schaut euch um, es gibt auch nach über 20 Jahren Zugehörigkeit für jeden eine Möglichkeit sich in anderen Firmen einzubringen. Traut euch, ändert euch - Ich wünsche es mir und jedem von euch!
Verbesserungsvorschläge
Ich blicke verwirrt zurück, unfassbar was hier passiert ist. Nach dem katastrophalen Verhalten eines Investors war die Firma dem Untergang geweiht. Das alles passierte unter Augen des ehemaligen ArbeiTgebers, für mich nicht nachvollziehbar. Das müssen aber die Fachleute aufarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die infinIT was hatte - dann eine top Atmosphäre!
Image
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Work-Life-Balance
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Karriere/Weiterbildung
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat immer gestimmt - ich vemute mal, dass der ein oder die andere zuviel davon hätte....
Kollegenzusammenhalt
Das sind reale 5 Sterne!
Dabkr an alle Kollegen, ich habe gern mit euch gearbeitet, gewonnen und verloren. Euch allen viel Erfolg!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Kommunikation
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Gleichberechtigung
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Interessante Aufgaben
Ich gebe 5 Sterne. Da es wohl die letzte Bewertung für die infinIT sein wird und ich - nur deshalb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen. Wird immer gruseliger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei infinIT services GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann fürs Leben lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management durch Druck, keine Handlungsfreiheit bei Mitarbeitern und in unteren Rängen des Managements.
Rausschmiss-Kampagnen gegen Einzelne, die sich wie ein Krimi anhören.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern im Personalbereich. Moderne HR-Berater wissen wie es geht. Führungsspitze austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Misstrauen geprägt
Image
Häufige Kündigungen, daher haben auch Kunden immer andere Ansprechpartner. Überlastete und demotivierte Mitarbeiter sind nicht gerade ein Garant für ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Firma soll immer ganz vorne stehen, Privatleben ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinsteiger kriegen schwache Gehälter. Altgediente Mitarbeiter werden rausgemobbt, wenn sie zu teuer werden. Gehaltserhöhung gibt es sehr selten.
Achtung! Das sog. Jahreszielgehalt ist eine Mogelpackung, es kann nie erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wo es geht, halten die Kollegen zusammen. Geht aber nicht oft. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone
Vorgesetztenverhalten
Es wird vor allem Gehorsam erwartet. Streng hierarchisch aufgebaut. Wer der Führungsspitze nicht passt, wird zum Teil mit sehr fiesen Methoden rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Stressig
Kommunikation
Möglichst wenig
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Verschieden, aber eher wenig Neues
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Ruppiger Umgang mit Arbeitnehmern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei infinIT services GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Berufseinstieg lehrreich. Schon um später zu beurteilen, worauf man bei späteren Arbeitgebern achten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz gezielten"Hurra-es-geht-voran"-Kampagnen ist es halt ein technischer Subdienstleister mit höchstens mittlerer Bezahlung und überalterten Strukturen.
Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht viel, hat wenig Gestaltungsspielraum und braucht ein dickes Fell (und sollte einen Anwalt kennen oder in einer Gewerkschaft sein).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind nicht nur Maschinen, die nach Kosten-Nutzen-Rechnung funktionieren.
Außerdem sollte die Firma sich aus ihrem Schattendasein als ewiger Billigheimer-Subdienstleister lösen und anspruchsvollere Aufträge einholen. Das klappt, wenn das Know-How in Form von Mitarbeitern an Bord ist. Die muss man halt auch mal weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise OK. Solange die höheren Manager sich nicht einmischen. Dann wird es aber teilweise sehr unangenehm.
Über der ganzen Belegschaft schwebt ständig eine Drohung - wer nicht spurt, wird gekündigt, versetzt, benachteiligt oder gar verklagt.
Image
Kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitern wird sehr hohe Opferbereitschaft erwartet. Arbeit am Wochenende, an Feiertagen, lange Reisetätigkeit, Dauerversetzung an entfernte Orte...
Homeoffice wird von der Unternehmensleitung als Teufelswerk gesehen und muss im Einzelfall ausgehandelt oder gar erkämpft werden.
Regelungen über die Bezahlung von Reisezeiten etc. sind nicht immer so ganz, wie das Gesetz es will. Auch da muss der Einzelne viel kämpfen. Hilfe braucht er nicht erwarten, der Betriebsrat mischt sich nicht gerne ein.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher untere Schiene. Wer einsteigt, sollte sich jede Klausel genau ansehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
In fachlichen Dingen helfen die Kollegen einander. Zumindest wenn sie keine Nachteile davon haben. Auf privater Ebene gibt es keine Kontakte.
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten. So wie überall. Das "Verpetzen" beim Vorgesetzten ist leider nicht ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gern gesehen, kosten zu viel. Sie werden schon mal gemobbt, dauernd wegen irgendwelchen Kleinigkeiten angeschuldigt, kriegen schlechtere Arbeitsbedingungen als der Rest.
Vorgesetztenverhalten
Wie im 19. Jahrhundert. Wer oben ist, herrscht und befiehlt, wer unten ist, hat und nichts zu sagen, sondern zu gehorchen. Es gibt zwar Teamleiter, die nicht so denken, aber das System gibt es so vor.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man arbeitet. Bei Kundeneinsätzen ist es mal besser und mal schlechter. Büroarbeit ist OK, aber nicht der Renner - es gibt bessere Arbeitsplätze.
Kommunikation
Soll wohl verbessert werden, aber bis zuletzt war nichts Großartiges zu bemerken. Planungen über Aufträge, Projekte, Personaleinsatz etc finden streng unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt. Die Ergebnisse werden der Belegschaft immer erst viel später mitgeteilt, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht bevorzugt oder benachteiligt - zumindest soweit ich es mitgekriegt habe.
Interessante Aufgaben
Es gibt eher selten wirklich interessante neue Aufgaben. Das Meiste ist technisch: Vor-Ort-Service, Fieldservice, Helpdesk / Support. Meist anfangs spannend, nach einiger Zeit öde (mit Ausnahmen).
Aufgaben im kaufmännischen Bereich gibt es auch.
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Eine Bewertung als Antwort mit Kommentar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei infinIT Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlichallen sofort 100 positive Argumente für meine infinIT ein, und ebenso viele Mitarbeiter, die kein gutes Haar an der Firma lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nörgeler... In den BVen vorgestellten durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit geht man ja fast von familiären Banden aus... Also, mein Appell an die Nörgler: Sucht euch einen neuen Job, entlastet *meinen Arbeitgeber* und gebt uns Kollegen, die Lust auf die infinIT haben die Chance erfolgreicher zu werden!
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte hier nicht den Arbeitgeber anprangern, viel mehr meine Kollegen, die sich hier zahlreich und vornehmlich negativ äußern:
Liebe Kollegen, euch gefällt die infinIT als Arbeitgeber nicht? Ihr findet alles schlecht - Vorschlag: sucht euch doch bitte einen neuen Arbeitgeber, besser morgen als übermorgen! Wenn alles so schlecht ist, warum seit ihr noch hier?
Problem der infinIT sind genau die Nörgler, Bremser, Verweigerer und unflexibel Mitarbeiter.
Die interessanten Angebote und Aufträge sind nicht immer vor der eigenen Haustür, da heißt es.... Ab auf die Straße, geht raus, verdient euer Geld, anstatt in der Hängematte das Geld der Firma zu verbrennen. Es wird über fehlende Fortbildung gesprochen und schlecht bewertet? Denkt mal nach: Wozu jemanden ausbilden, der nicht echten Einsatzwillen zeigt. Warum Menschen fördern, die sich auf geerbten und für die Company nicht mehr zeitgemäßen Tarifverträgen ausruhen?
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgeist ist vorhanden, je nach Team mehr oder weniger. Gesamt leibdruck 4*
Image
Ausbaufähig, klarer Fall von "kein klarer Marktangang" - hier wurde zuletzt Besserung aus dem Management gelobt.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet kann auch frei machen - klare 5* für die tariflichen Möglichkeiten der Company!
Karriere/Weiterbildung
Mit der neuen Strategie - heißt es - wird alles, bzw vieles besser, daran kann man die Firma messen!
Gehalt/Sozialleistungen
Lippenbekenntniss: nur wer leistet könnt weiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konkreter Beitrag wäre die unternehmenweite Umstellung auf grünen Strom, ansonsten ein Umdenken im Fuhrpark möglich?
Kollegenzusammenhalt
Habe viel Firmen durch - Wechselangebite liegen vor,ich bleib wegen den Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Schnitt ist recht hoch, mit Mitte 30 gehört man zu den Jungen, der Vorteil: viel KnowHow Transfer zwischen den Generationen, aber unter uns, es darf gern junges Gemüse eingestellt werden!
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche nur für meinen Vorgesetzen, klare Struktur, klare Ansagen, Wertschätzung und Offenheit.... Aber nicht jeder kann hier so viel Glück haben! Gibt sicher auch Schatten (man hört es ja von den Kollegen).
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gut gewählte Standorte, in den Metropolen sogar meist zwei Niederlassungen (?) meist nicht die architektonischen Schmuckstücke der Stadt...
Kommunikation
Klares Feld zur Verbesserung, trotz Marketing ist die interne Kommunikation eher zurückhalten. Aber extern vor intern.... Internetseite ist aller erste Sahne!
Gleichberechtigung
Habe nichts auszusetzen, daher volle Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Absolut. Wer sich einbringt wird mit guten Angeboten belohnt, ich hätte noch nie so viel Abwechslung
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.... es funktioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei infinIT Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sich endlich in der Firma was bewegt
Image
Leider noch nicht so gut, wie es sein könnte. Durch die vorherigen Verkäufe (an Finanzinvestoren) lit das Image.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Neuausrichtung gibt es auch gute Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Unterschiede zwischen den Genrationen, es wird immer auf das fachliche wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
es gibt Vorgesetzte die immer noch mit Großkonzern Denken behaftet sind.
Kommunikation
hat sich deutlich verbessert
Interessante Aufgaben
durch Neuausrichtung neue, sehr interessante Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eisenkarl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei infinIT Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
der Vertrieb schafft keine interessanten Aufträge zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Eher unproffesionell
Image
gibt es eines?
Work-Life-Balance
was ist das
Karriere/Weiterbildung
was ist das, schon bei den Rechtsvorgängern gab es kaum Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Liegt im Mittelfeld
Umgang mit älteren Kollegen
am besten wären keine älteren Kollegen da
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
so lala
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
scheint normal, jedoch gab es sehr negatives
Interessante Aufgaben
ohne Worte
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Engagement und Eingenverantortung gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei infinIT Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ohne große Hierachieebenen, jeder darf mit jedem reden
Image
..wird gerade besser, viele neue junge Kollegen und interessierte Kunden..
Karriere/Weiterbildung
wer Eigeninitiative zeigt kommt weiter
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede spürbar
Kommunikation
verbesserungswürdig - leider
Gleichberechtigung
..leider zu wenig Frauen..
Interessante Aufgaben
wer will kann/darf vieles...
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Als Sprungbrett für die ersten Berufsjahre gerade noch OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei infinIT Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Möglichkeiten, bei interessanten Projekten mitzumachen. (Nicht immer, aber immer öfter).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungshierarchie erinnert an das alte Preussen. Längst nicht mehr zeitgemäß.
"Kesseltreiben" gegen missliebige oder zu teure Angestellte sollte es heutzutage nicht mehr geben.
(Deshalb auch maskierte Angaben bei Bewertungen).
Weiterbildung und Karrierechancen gibt es nicht.
Und die Bezahlung ist nicht anforderungsgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Geiz ist geil - stimmt nur teilweise.
Qualifizierte Mitarbeiter sind das A und O einer Firma, die Serviceleistungen anbietet. Daran sollte man nicht knausern.
Nicht an der Wissensbildung und nicht an den Gehältern. Sonst klappt es nicht mit der Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles golden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei infinIT services GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit einiges zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht immer fair behandelt.
Arbeitsplatz teilweise nicht sicher.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur als billiger Unterdienstleister auftreten.
Arbeitnehmer mehr wert schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Durchmischt. Es gibt beides: harmonische Zusammenarbeit und konfliktreiche Atmosphäre. Letztere vor allem da wo Mitarbeiter am Ende ihrer Belastungsgrenze arbeiten, unfair behandelt werden, oder ein hierarchisch Hochgestellter sich zu sehr einmischt. Hängt stark von der direkten Führungskraft ab.
Image
Firma ist nicht sehr bekannt da sie meist als UnterDienstleister für andere Firmen tätig ist. Wo man sie kennt wird sie eher positiv gesehen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Aufgaben und die Führungskraft an. Im Allgemeinen werden die Interessen der Firma vorrangig betrachtet. Homeoffice wird selten gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Management ist eine ziemlich geschlossene Gesellschaft. Weiterbildung nur wenn sie betrielich unbedingt nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt im allgemeinen niedrig. Manchmal werden erfahrene Fachkräfte zu besseren Bedingungen übernommen wenn sie gebraucht werden. Achtung bei variablen Anteilen, die kommen erst im Folgejahr zur Auszahlung. Sozialleistungen: das, was Vorschrift ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt. Es gibt Compliance Richtlinien aber in der Praxis keine Auswirkungen. Soziale Kompetenz eher wenig. Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Gesundheit und Familie versetzt und zu krank machenden Einsätzen gezwungen.
Kollegenzusammenhalt
Außendruck schweißt zusammen. Aber es gab auch schon Ausgrenzung und ungute Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben teurere Verträge und werden nicht so gern gehalten. Bisweilen gab es regelrechte Kampagnen um sie los zu werden. Mit Mitteln die ich für unfair halte. Druck und Anschuldigung wegen Bagatellen, nachteilige Versetzung, und schikanöse Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Uneinheitlich. Je höher in der Hierarchie umso weniger mitarbeiterfreundlich. Hierarchie ist überall sehr deutlich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Vielfältig und kommt auf die Aufgaben an. Techniker etc arbeiten fast immer bei den Kunden. Versetzungen an entfernte Orte werden oft angedroht wenn jemand gehen soll. Und dann auch durchgeführt. Manchmal ist das auch bedingt weil ein Kundenauftrag endet. Büroarbeit ist etwas sicherer als technische Arbeit beim Kunden.
Büro in Leinfelden: geht so. Ziemlich hellhörig und ohne Klimaanlage im Glasbau. Öffentliche Verkehrsmittel sind in etwa 10 Gehminuten erreichbar aber nicht sehr komfortabel. Parken ist schwierig. Aber es gibt eine Tiefgarage mit Paternoster-Parkplätzen. Man muss einen Schlüssel beantragen. Wenn kein Platz frei ist muss man weit abseits parken.
Kommunikation
Wird langsam besser.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Behandlung. Gehaltsunterschiede unbekannt.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich sind es Techniker, Systemadministratoren und ähnliche Berufe, die die Leistung beim Kunden erbringen. Es gibt oft interssante Aufgaben aber manchmal auch trockene Routinearbeit. Daneben auch Sales, Presales, kaufmännische Berufe, Lizenzmanagement. Auch da gibt es gute und schlechte Zeiten. So wie überall.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird infinIT Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden infinIT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich infinIT Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.