9 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einige tolle Teams
toxische Führungskräfte werden gehalten
keine Wertschätzung - mehr Schein als Sein
keine gelebte Fehlerkultur
Austausch von Personen die nicht Verantwortung abgeben können und inkompetenter Führungskräfte
keine Chance auf irgend eine Fortbildung
unterdurchschnittlich, nicht angemessen
sehr schwankend, hängt von der Abteilung ab
sehr gut
toxisch
sehr schlecht
Die Atmosphäre im Unternehmen ist top.
Als MitarbeiterIn ist eher das Gefühl so, dass das Image in der Realität nicht besonders herausragend ist. Das Unternehmen scheint nicht so bekannt und wird vielleicht eher belächelt.
Es gibt stressige und weniger stressige Zeiten, die Arbeitslast gleicht sich meist irgendwie aus. Überstunden können an weniger arbeitsintensiven Tagen entsprechend abgebaut werden. Ob ein Arzt-Termin oder das Sommerfest in der Kita, durch flexible Arbeitszeiten, ist es immer möglich private Termine tagsüber wahrzunehmen. Wichtig ist, dass die Aufgaben entsprechend erledigt werden. Das Unternehmen setzt hier auf Vertrauen.
Längere Urlaube müssen im Team abgestimmt werden, 1-2 Tage sind kurzfristig immer möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht nur besprochen, sondern auch tatsächlich umgesetzt. Es ist aber auch Eigeninitiative und Ausdauer gefragt, da vieles als Online-Training erfolgt.
Das Gehalt wird individuell vereinbart, was ich persönlich als fair empfinde. Auch betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Weiterhin gibt es einen Zuschuss für Sport-/Fitnessverein. Und schließlich gibt es auch wieder häufiger Boni ausgezahlt.
Viele Termine finden mittlerweile online statt, so dass es nicht notwendig ist ins Büro oder zum Kunden zu reisen. Es gibt dazu Unterstützung für sein eigenes Job-Rad. Umweltbewusstsein wird tatsächlich auch mehr und mehr groß geschrieben, aber es gibt sicherlich noch Punkte, die man in dem Zusammenhang angehen kann.
Wenn etwas herausragend ist, dann ist es aus meiner Sicht der Zusammenhalt der Kollegen. Kommunikation ist sehr einfach und jeder versucht zu helfen und eine Lösung zu finden. Es wird niemand "allein" gelassen, stressige Zeiten werden zusammen durchgestanden. Und wenn etwas nicht optimal verläuft, wird natürlich auch darüber gesprochen und entsprechend geklärt, und dies ohne Finger-Pointing!
Mitarbeiter werden altersunabhängig eingestellt. Und tatsächlich sind im Unternehmen viele ältere Kollegen und daher ist der Umgang mit älteren top.
Vorgesetzte sind nah am Mitarbeiter, engagiert und auch in ihren Entscheidungen schnell und zielorientiert.
Notebook und Firmentelefon werden aktuell gehalten. Ist ein Gerät defekt, erhält man auch ohne Diskussion einen Ersatz. Es wird hier immer regelmäßig geschaut, dass alles für den Mitarbeiter passt.
Es gibt regelmäßige Termine, in denen alle Mitarbeiter über Neuigkeiten und aktuelle Themen informiert werden, es gibt immer die Möglichkeit per E-Mail oder Chat Fragen zu stellen, Punkte anzusprechen.
Frauen und Männer werden aus meiner Sicht gleichbehandelt. Frauen sind im Unternehmen in der Unterzahl, besetzen aber dennoch Manager Positionen, übernehmen Projektleitung etc. und werden generell ernst genommen und geschätzt.
Wiedereinsteiger sind ebenso immer wieder gern gesehen.
Durchaus ein Punkt, der manchmal schwierig ist in der Umsetzung. Da die Aufgaben auch je Projekt unterschiedlich sein können und davon abhängen, was beauftragt ist. Aufgaben werden meist entsprechend den eigenen vergeben, was aber auch logisch ist.
Weiter so
Sozialleistungen könnten noch ein bisschen ausgebaut werden
Nette Kolleg/innen, sehr familiäre Atmosphäre, freie Wahl ob Homeoffice oder Office
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Homeoffice zu 100% möglich
Regelmäßige Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Alle Kolleg/innen egal welchen Alters werden sehr geschätzt
Super, gute Büroausstattung, auch fürs HO wird man mit Hardware ausgestattet
Neuigkeiten und Ereignisse werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert
Professionelle Umgebung mit viel Know How, dass gerne jederzeit mit den Neuen geteilt wird.
#1 in DACH !
Hier wird in die Mitarbeiter gerne investiert.
Think Green wird groß geschrieben.
Bisher kann ich nur gutes berichten. Team Events und gute Laune :)
Viel Empathie und immer ein offenes Ohr
Regelmäßige Meetings im Team und auch von HR/Management Seiten
Wie man generell mit Kritik/Kündigungen umgeht, Kritik wird gefühlt Ignoriert und als "Einzelfall" abgetan und sobald man gekündigt hat werden einem nicht mal mehr das Minimum an Anstandsregeln zugestanden.
Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen mit gebührendem Respekt verabschieden und nicht den Mitarbeitern unmittelbar zeigen das Sie keinen Wert mehr für das Unternehmen haben und das mindeste an Höflichkeitsregeln berücksichtigen
Bis zu Kündigung gut, danach leider komplett Toxisch vom Unternehmen her (nähere Team war bis zum ende wertschätzend)
Leider ist hier eine ziemlich große Differenz zwischen dem was man sein will/vorgibt zu sein und der Wirklichkeit
in 4 Jahren trotz mehrfacher Ansprache bis auf eine Weiterbildung nichts erhalten
Gehalt ist in Ordnung mehr aber auch nicht. Sozialleistungen gibt es garnicht.
Firmenwägen wurden gestrichen, allerdings wird hier nicht aktiv darauf geachtet und unterstützt z.:B durch Dinge wie Jobrad etc...
Im kleineren Team war der zusammen halt gut - alles darüberhinaus mehr schein als sein.
Mit älteren Kollegen wird in der Regel sehr fair umgegangen - allerdings gibt es hier auch relativ wenige Junge MA's
Bis zuletzt wurde einem vorgemacht man würde Dinge die angesprochen wurden verstehen, leider gab es aber wenig bis keine Taten diese dann anzugehen - Zudem wurde einem mitgegeben das es "Diverse Gründe gebe" wieso Dinge nicht passiert sind - allerdings keiner dieser wurde genannt.
Sind in Ordnung solange man nicht gekündigt hat - sobald man gekündigt hat wird einem deutlich gezeigt das man nicht mehr erwünscht ist.
Kann ich nicht beurteilen war in einem Team mit lauter Männern am ende - davor war nur 1 Frau mit im Team
ziemlich monotone Arbeit
durchweg positiv
mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, auch Zeitausgleich kann genommen werden, wenn es der eigene workload erlaubt
fachliche Entwicklung gut möglich, internes und auch externes Schulungsangebot
es wird einiges getan, was naheliegt: nur Glasflaschen, Umstieg auf Bahnfahrten z.B.
sehr wenig Weggänge, darum viele Ü50
gute situationsbedingte Führung und Augenhöhe
nichts zu beanstanden
Transparenz wird wirklich gelebt, Unternehmensentscheidungen und -entwicklungen für alle kommuniziert. Ideen werden beachtet und nach Möglichkeit einbezogen.
hoher workload mit anspruchsvollen Aufgaben
Work-Life-Balance, Team und Kollegen zusammenhalt. Interessante Themen.
-
mehr Unterstützung in der persönlichen Entwicklung der MA geben. Entwicklungspfade aufzeigen. und Allgemein: Lead by Example
gute Werte, gutes Team. Transparente Feedback und Fehlerkultur
auch im HomeOffice frei gestaltbare Zeit
oben wirds eng... aber die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
6 Sterne!
...stellen auch welche mit einer 5 vorne ein
Von Führung zur kollegialen Unterstützung auf Auganhöhe... alles zur Rechten Zeit,
Kultur, Kommunikation, Blick auf den Menschen, Kundenorientierung, Serviceorientierung
Weiterbildung ist immer individuell möglich
Karriere im Unternehmen durch die Unternehmensgrösse limitiert
alles familär
nicht an allen Standorten die gleiche Getränkeauswahl ;-)
mehr Leute einstelle ;-)
wir setzen uns für unsere Kunden ein.
u.a. über linkedin
wir haben (leider) viel ältere Kollegen, was vor allem daran liegt, dass man nicht kündigt...