kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einige tolle Teams
toxische Führungskräfte werden gehalten
keine Wertschätzung - mehr Schein als Sein
keine gelebte Fehlerkultur
Austausch von Personen die nicht Verantwortung abgeben können und inkompetenter Führungskräfte
keine Chance auf irgend eine Fortbildung
unterdurchschnittlich, nicht angemessen
sehr schwankend, hängt von der Abteilung ab
sehr gut
toxisch
sehr schlecht
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung in vielen Punkten kritisch ist, schätzen wir Deine Rückmeldung – denn sie hilft uns, genauer hinzuschauen und besser zu werden.
Es ist schade zu hören, dass Du die Zusammenarbeit mit Führungskräften als toxisch empfunden hast und Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und Fehlerkultur aus Deiner Sicht nicht gelebt wurden. Diese Werte sind bei uns gelebte Praxis und es ist uns wichtig, dass sie im Arbeitsalltag auch tatsächlich eingehalten werden. Umso mehr nehmen wir Hinweise ernst, wenn dies offenbar nicht überall gelingt.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Umgang mit älteren Kolleg:innen und den Zusammenhalt in einigen Teams positiv hervorhebst – das zeigt, dass gute Zusammenarbeit bei uns durchaus gelebt wird.
Wenn Du magst, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch – auch im Nachhinein. Nur wenn wir die Hintergründe besser verstehen, können wir gezielt etwas verändern. Wir sind offen für Feedback und den Dialog, weil echte Verbesserung nur so gelingt.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Entfaltungsmöglichkeiten
Ist auch nicht alles super aber schlecht ist tatsächlich nix
Qualität vor Quantität
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir schätzen dein Feedback sehr und sehen es als wertvolle Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Dein Verbesserungsvorschlag ‚Qualität vor Quantität‘ nehmen wir ernst und würden gerne besser verstehen, worauf du dich dabei konkret beziehst. Falls du dazu weitere Details mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns sehr, dass du das Arbeitsklima, unsere Kunden und das Marktumfeld als so bereichernd empfinden – Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unsere Stärken weiter auszubauen! Wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch mit dir.
Weiter so
Sozialleistungen könnten noch ein bisschen ausgebaut werden
Nette Kolleg/innen, sehr familiäre Atmosphäre, freie Wahl ob Homeoffice oder Office
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Homeoffice zu 100% möglich
Regelmäßige Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Alle Kolleg/innen egal welchen Alters werden sehr geschätzt
Super, gute Büroausstattung, auch fürs HO wird man mit Hardware ausgestattet
Neuigkeiten und Ereignisse werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert
Wie man generell mit Kritik/Kündigungen umgeht, Kritik wird gefühlt Ignoriert und als "Einzelfall" abgetan und sobald man gekündigt hat werden einem nicht mal mehr das Minimum an Anstandsregeln zugestanden.
Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen mit gebührendem Respekt verabschieden und nicht den Mitarbeitern unmittelbar zeigen das Sie keinen Wert mehr für das Unternehmen haben und das mindeste an Höflichkeitsregeln berücksichtigen
Bis zu Kündigung gut, danach leider komplett Toxisch vom Unternehmen her (nähere Team war bis zum ende wertschätzend)
Leider ist hier eine ziemlich große Differenz zwischen dem was man sein will/vorgibt zu sein und der Wirklichkeit
in 4 Jahren trotz mehrfacher Ansprache bis auf eine Weiterbildung nichts erhalten
Gehalt ist in Ordnung mehr aber auch nicht. Sozialleistungen gibt es garnicht.
Firmenwägen wurden gestrichen, allerdings wird hier nicht aktiv darauf geachtet und unterstützt z.:B durch Dinge wie Jobrad etc...
Im kleineren Team war der zusammen halt gut - alles darüberhinaus mehr schein als sein.
Mit älteren Kollegen wird in der Regel sehr fair umgegangen - allerdings gibt es hier auch relativ wenige Junge MA's
Bis zuletzt wurde einem vorgemacht man würde Dinge die angesprochen wurden verstehen, leider gab es aber wenig bis keine Taten diese dann anzugehen - Zudem wurde einem mitgegeben das es "Diverse Gründe gebe" wieso Dinge nicht passiert sind - allerdings keiner dieser wurde genannt.
Sind in Ordnung solange man nicht gekündigt hat - sobald man gekündigt hat wird einem deutlich gezeigt das man nicht mehr erwünscht ist.
Kann ich nicht beurteilen war in einem Team mit lauter Männern am ende - davor war nur 1 Frau mit im Team
ziemlich monotone Arbeit
Das es Mitarbeiter fordert und einbindet und auch Verantwortung überträgt!
Ich fand eigentlich gar nichts wirklich schlecht in 4,5 Jahren bei infinit.cx
...noch mehr Parties....die sind gut!
Sehr offene und sehr soziale Kultur! Immer ein Ohr offen für Mitarbeiter, auch bei Problemen. Fun haben gemeinsam, tolle Parties und Erfolge zusammen erleben!
Homeoffice, auch drei oder mehr Wochen Urlaub am Stück kein Problem!!!
Nicht wenig Arbeit, aber hei wo gibst das noch?
Kollegen? fühlte sich mehr an wie Familie.....
Immer sehr gut und professionell. Aber die persönliche Schiene wird nie vergessen!
Gute Kommunikation zwischen Management und den Mitarbeitern, das Management teilt extrem viele Informationen mit den Mitarbeitern und nimmt jeden mit.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten in einer Firma!
Bemühungen
Fehlende Professionalität und moderne Fachkenntnisse mancher Mitarbeiter
Es gibt alte Seilschaften.
Viele ältere Kollegen
"gewollte" Empathie, welche aber leider nicht bei allen vorhanden ist
Work-Life-Balance, Team und Kollegen zusammenhalt. Interessante Themen.
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mehr Unterstützung in der persönlichen Entwicklung der MA geben. Entwicklungspfade aufzeigen. und Allgemein: Lead by Example
gute Werte, gutes Team. Transparente Feedback und Fehlerkultur
auch im HomeOffice frei gestaltbare Zeit
oben wirds eng... aber die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
6 Sterne!
...stellen auch welche mit einer 5 vorne ein
Von Führung zur kollegialen Unterstützung auf Auganhöhe... alles zur Rechten Zeit,
alles familär
nicht an allen Standorten die gleiche Getränkeauswahl ;-)
mehr Leute einstelle ;-)
wir setzen uns für unsere Kunden ein.
u.a. über linkedin
wir haben (leider) viel ältere Kollegen, was vor allem daran liegt, dass man nicht kündigt...
Dort macht es Spaß im Team zu arbeiten. Der Zusammenhalt, das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten sind Klasse.
Nichts
Keine.
Freiräume bzgl. Arbeitsort- oder Zeit werden nur von gesetzlichen Rahmenbedingungen eingeschränkt
Da keine Kantine wäre ein Essenszuschuss wünschenswert
Grundsätzlich positiv
Von Kunden in innovativen Projekten gelobt, die Qualität der Arbeit wird hoch gehalten. Es gilt nie nur "irgendetwas zum Laufen zu bringen"
Hab noch nie eine Ablehnung erlebt, Förderung statt Wettbewerb ist die Regel
Wertschätzend und fördernd
Freiräume bzgl. Arbeitsort- oder Zeit werden nur von gesetzlichen Rahmenbedingungen eingeschränkt.
Manchmal etwas schwierig, vor allem wenn Projekte wenig Zeit lassen. Es gibt Zeiten der Hochlast wo es dann mal nicht so klappt. REgelmäßiger Austausch ist die Regel dank zeitgemäßer Kommunikationsmittel.
Vieles wiederholt sich naturgemäß bei längerer gleichbleibender Tätigkeit - es liegt viel an einem selbst es zu ändern.
So verdient kununu Geld.