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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infinity Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinity Marketing
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infinity Marketing
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den anderen Kollegen war es teilweise sehr angenehm zu arbeiten. Die älteren Leute im Büro, denen es sonst nicht mehr erlaubt/möglich ist anderen Arbeiten nachzugehen bringen etwas Ruhe in das Geschrei.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Feedbacks über das Arbeiten in Form von Abklatschen wenn man was verkauft hat oder von nach Hause schicken, wenn man mal nicht so viel verkauft hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich selbst, abgesehen davon dass man gepushed/gedrängt wird mehr zu leisten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplanung sehr simpel. Immerhin.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In 1 zu 1 Gesprächen empfand ich die Vorgesetzten hier als kritikunfähig, unfreundlich, unprofessionell und ungeschult. Letzten Endes ist das meine Meinung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier geht es um Routinearbeit und jeden Tag die selben Gespräche, mehrere Stunden lang.

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