Alle wollen vorwärts. Einer weiß es besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird einem jeden Tag aufs Neue bewusst gemacht, wie wichtig ein robustes Nervenkostüm ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist nur eine einzige "Sache". Alle Probleme hier haben eine gemeinsame Ursache. Die Lösung wäre denkbar einfach.
Verbesserungsvorschläge
Eine Beratung wäre sicherlich hilfreich. Voraussetzung hierfür wäre allerdings, dass der Berater auch tatsächlich beraten darf - und nicht nur eine Statistenrolle während den montäglichen Vorführungen einnehmen dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einem eine ganz besondere Unternehmenskultur geboten. Alle Mitarbeiter sind motiviert und haben echtes Interesse, die Firma voranzubringen - und müssen dann zwangsläufig gegen den Geschäftsführer arbeiten, der jede, wirklich jede Kleinigkeit selbst entscheidet. Oder besser gesagt, jede Entscheidung so lange hinauszögert, bis sich die Dinge von selbst erledigt haben. Wenn dann doch mal Entscheidungen getroffen werden, dann fernab jeglicher rationaler Argumente.
Für Menschen mit psychologischem Forschungsinteresse und finanzieller sowie emotionaler Unabhängigkeit ein durchaus interessantes Arbeitsumfeld. Für alle anderen, die hier einfach einem normalen Broterwerb nachgehen möchten, eine echte Herausforderung.
Image
Früher galt mal: "Außen hui, innen pfui". Inzwischen bröckelt die Fassade. Die zuverlassige Lieferfähigkeit sorgt bei den Kunden für Frust. Bei Lieferanten und Diensteistern besticht der Geschäftsführer mit schwäbisch-schottischen Eigenschaften. Ausgaben werden konsequent vermieden, auch wenn Sie für den Fortbestand des Unternehmens durchaus hilfreich wären.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher schlank, werden aber immer pünktlich bezahlt.
Benefits? Nicht einmal Wasser oder Kaffee gehören zur Grundausstattung. Ausnahmen bestätigen die Regel: Für den Chef gibt es selbstverständlich eigenes Wasser in Glasflaschen. In besonderen Besprechungen darf zur "Anregung der Gehirnfunktion" gelegentlich auch das Personal ein Glas Wasser bekommen. Mitunter gibt es sogar mal ein Brötchen. Man möchte schließlich nicht übertreiben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bietet Nostalgikern und Retro-Freunden ein wundervolles Ambiente. Hier fragt man sich regelmäßig: Bin ich noch auf der Arbeit oder bereits im Museum?
Umweltbewusstsein wird nach dem Zero-Waste-Prinzip gelebt: Weggeworfen wird nichts, vielleicht kann man es nochmal brauchen. Müllgebühren werden daher mit großem Unverständnis betrachtet.
Sozialbewusstsein? Hier ein Randthema.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier traditionell verstanden: Frauen müssen geführt werden, und zwar von einem Mann. Dieser Anspruch geht leider nicht mit entsprechender Führungskompetenz einher.
Positiv hervorzuheben ist jedoch die konsequente Gleichbehandlung. Die Grenzen des guten Tons und respektvollen Umgangs werden ganz unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft überschritten.