Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infodas versucht wirklich die Mitarbeiter bei Laune zu halten und geht auf die Mitarbeiterwünsche ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das die Infodas gerade mal so um die 200 Mitarbeiter stark ist versucht sie sich seit ein paar Jahren wir ein Großkonzern zu geben. Alles wird komplizierter und dauert länger.
Früher super Gewinne eingefahren und alle Mitarbeiter waren entspannt. Heute sind alle super ausgelastet und gestresst aber die Gewinne bleiben aus. Woran liegt das? Wasserkopf?
Verbesserungsvorschläge
- Flachere Hierarchien.
- Weniger an Großkonzernen und deren Strukturen und Prozessen orientieren.
- Wieder auf das besinnen was die Infodas mal ausgemacht hat: Kurze Dienstwege (ein Anruf statt ständig Tickets aufmachen und ewiges warten auf deren Beantwortung); dem Kunden schnell und unbürokratisch helfen; auch mal während der Arbeit Kickern gehen statt zu schauen, dass jeder Mitarbeiter eine Auslastung von 200% hat; Qualität liefern statt einfach noch schnell eine abrechenbare Leistung rauszuhauen.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur und kollegialer, teilweise freundschaftlicher Umgang wird über alle Führungsebenen hinweg gepflegt.
Kommunikation
Noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem die Geschäftsführung die Unternehmenszahlen und darauf basierende Entscheidungen so offen gegenüber den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich auch Privat und/nach Feierabend gerne mal.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, dank Vertrauensarbeitszeit. Allerdings handelt es sich um ein Dienstleistungsunternehmen, d.h. man arbeitet wenn die Kunden bzw. die Projekte es benötigen. Dies schließt auch mehrtägige Dienstreisen mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zu allen meinen Vorgesetzten ein gutes Verhältnis. Jedoch hätte ich mir gewünscht, dass Umstrukturierungen vorher kommuniziert worden wären und die Mitarbeiter nicht vor vollendet Tatsachen gestellt würden. Dies hat leider schon häufig zu Unmut und dem Weggang teilweise sehr guter Kollegen geführt.
Mittlerweile kann man bei der Anzahl an Führungsebenen auch leider nicht mehr von flachen Hierarchien reden.
Interessante Aufgaben
Anfangs extrem spannende Projekte. Mit der Zeit gewöhnt man sich dran, dann ist es immer das Selbe.
Gleichberechtigung
Das jemand aktiv benachteiligt wird habe ich nicht bemerkt. Ich habe allerdings den Eindruck, dass Männer im Unternehmen schneller aufsteigen als Frauen und weiß auch, dass Frauen deswegen schon gegangen sind weil sie nicht weiter kamen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ein so alteingesessenes Unternehmen ist die Belegschaft ziemlich jung. Ältere Kollegen werden aber sehr gewehrt schätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist guter Durchschnitt. Es gibt Branchen die bieten mehr. Allerdings muss man das Gesamtpaket betrachten und das ist bei der Infodas sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Zertifizierende Weiterbildungen im Jahr sind auf jeden Fall drinnen. Man muss sich allerdings selbst die Zeit neben den Projekten freischaufeln.