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INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung mbH als Arbeitgeber
INFODAS
Gesellschaft
für
Systementwicklung
und
Informationsverarbeitung
mbH
Ihr Unternehmen?
TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite hier sehr gerne. Besonders schätze ich, dass ich meinen Hund mit ins Büro bringen kann – das macht den Arbeitsalltag viel angenehmer. Auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut und unterstützen meine berufliche Entwicklung. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse, und die Zusammenarbeit im Team macht mir Spaß. Es gibt nen Obstkorb!!!!
Die offene Firmenkultur. Die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Das Miteinander. Die starke Vision, Mission und eine smarte Wachstumsstrategie. Zahlreiche Benefits. Die Potentiale die sich aus dem Zusammenschluss mit Airbus ergeben.
Brückentagsreglung / Flexibilität durch Home Office
Viel Urlaub dank spezieller Regelungen, Homeoffice-Möglichkeiten und relativ lockere Kernarbeitszeiten. Work-Life-Balance auf dem Papier tatsächlich positiv, wenn einem der Rest der Firma nicht die letzten Nerven raubt. Das ich hier nicht mehr arbeiten muss.
Anmerkung 2.0: Ich bin gezwungen, wahrheitsgemäße Aussagen über meine Erlebnisse in dieser Bewertung zu korrigieren (sogar zu löschen), da von mir ein Beweis verlangt wird. Da ich nicht mehr in dem Unternehmen angestellt bin, kann ich dem Kununu-Team leider keine Beweise vorlegen. Wie man Zitate anderer ...
Den willen zur Veränderung und Weiterentwicklung. Das so weit geht das die Kernprodukte neu entwickelt werden um den hohen Maintenance Kosten zu entgehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte Leitungsebene aus Egomanen. Fachliche Kompetenz spielt kaum eine Rolle, solange man sich nach oben buckelt und nach unten tritt. Man sollte innovativ und langfristig denken und sich nicht nur auf kurzfristige Ziele und ausschließlich auf Zahlen auf Kosten der Menschen dahinter konzentrieren. Aufgrund der extremen Distanz zu den Mitarbeitern entsteht bei einigen der Verdacht, dass Führungskräfte die Firma als Sprungbrett ausnutzen wollen, anstatt für das kollektive Wohl in die Zukunft zu investieren. Es geht in deren Köpfen nicht ...
Es wird viel zu sehr toleriert das einzelne toxische Mitarbeiter Stimmung machen. Zusätzlich gibt es eine hohe Erwartung das R&D alle Fehler und Probleme die in anderen Bereichen gemacht wurde irgendwie ausgleicht. Dankbar ist man aber in den wenigstens Fällen, den die Lösung ist erwartet. Kritik oder Fragen am gewünschte Vorgehen stößt besonders bei Kollegen (nicht der Führungsebene) auf sehr hohen Widerstand. Den man weiß es eben selbst besser.
Der Umgang der Leute untereinander. Leider interessiert es auch niemanden, so lange der Job gemacht wird.
Die Geschäftsführung hat leider immer noch nicht begriffen, dass man mit finanziellen Benefits dauerhaft keine zufriedenen Mitarbeiter generiert.
Die Personalpolitik der letzten Jahre, es wurden zu viele falsche Menschen an wichtige Positionen gesetzt.
Obwohl das die Infodas gerade mal so um die 200 Mitarbeiter stark ist versucht sie sich seit ein paar Jahren wir ein Großkonzern zu geben. Alles wird komplizierter und dauert länger.
Früher super Gewinne eingefahren und alle Mitarbeiter waren entspannt. Heute sind alle super ausgelastet und gestresst aber die Gewinne bleiben aus. Woran liegt das? Wasserkopf?
Verbesserungsvorschläge
Liebes INFODAS-Team,
ich kann hier nur die volle Punktzahl in allen Belangen geben, da ich bisher restlos begeistert von der INFODAS bin.
Ich fühle mich seit Tag 1 sehr gut angenommen und wohl im Unternehmen und wurde sehr herzlich empfangen.
Endlich ist es mir möglich wieder eine ordentliche Work-Life Balance herzustellen und mich neben meinem Beruf, meinen Hobbys und meiner "Selbstoptimierung" ausreichend zu widmen.
Auch während der Arbeit ist alles gegeben um sich wohlzufühlen und den Arbeitsalltag angenehm zu bewältigen.
...
Ich finde Infodas ist ein sehr moderner Arbeitgeber für sowohl flexible Arbeitszeitregelung (Homeoffice, Gleitzeiten) als auch Arbeitsbedingungen (modernes Office, Dienstausstattung etc.).
Die Kollegen sind auch sehr freundlich und hilfsbereit. Die Alters Range ist gut balanciert zwischen ältere und jüngere.
Die Teams sind sehr gut aufgeteilt und übersichtlich.
Es macht Spaß für einen modernen Arbeitgeber zu arbeiten, der nicht auf alte Strukturen setzt sondern sich traut neue Strukturen zu integrieren.
Start in der IFD war gut, die Freshmen Week ist Top um einen schnellen Überblick zu erhalten. Bin bis dato sehr zufrieden und es wurden keine falschen Versprechungen gemacht.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und meinen Kollegen ist super, meine Aufgaben abwechslungsreich und die Unterstützung im Team stark.
Die Benefits, die einem angeboten werden, sind ebenfalls sehr gut - ob Jobrad, freie Tage oder betriebliche Altersversorgung (u.v.m.), alles möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Von meiner Perspektive gut. Man ist stolz darauf Mitarbeiter lange zu halten und findet weiterhin wertvolle Aufgaben. Es ist sogar so das verdiente und langjährige Mitarbeiter Narrenfreiheit haben und sich über viel hinwegsetzen (können) ohne viel Konsequenz.
Bewusste Einstellung von erfahrenen Principals um heterogene Teams zu schaffen
In unserem Team kommen alle gut zurecht und behandeln Kollegen unabhängig vom Alter gleich. Die Erfahrung älterer Kollegen ist unbezahlbar, aber auch junge Leute mag ich.
Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Unser Teilzeitrentner kam mir immer gut gelaunt entgegen und es heißt wohl einiges, wenn man sich nicht vom Unternehmen lösen kann und aus Spaß an der Arbeit weitermacht.
Hängt vom Einzelnen ab
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Zu viele Meetings. Wenn man auch da mit den falschen Leuten zusammenarbeitet, werden Meeting gerne überzogen. Es wird als Selbstverständlichkeit angenommen Dinge bis zur völligen Irrelevanz totzudiskutieren, als wäre es völlig normal.
Von der Führungsebene habe ich das Gefühl, dass den normalen Angestellten sehr viel Honig ums Maul geschmiert wird und vieles versucht wird zu vertuschen. Es werden viele Verbesserungen versprochen, die aber nur dazu dienen, das Personal ruhigzustellen, denn die Führungsebene ist sich der negativen Stimmung bewusst. Am Ende ...
Die Kommunikation in der Firma ist insgesamt gut strukturiert, jedoch gibt es einige Herausforderungen. Beispielsweise finden freitags sehr viele Jour Fixe statt, da viele Projektleiter ihre Meetings an diesem Tag planen. Für die Arbeitsebene wird es dadurch manchmal schwierig, da wir zusätzlich zum Teammeeting oft an mehreren projektbezogenen Meetings teilnehmen müssen. Das kann die verfügbare Zeit für produktives Arbeiten einschränken.
Zudem werden alle wichtigen Informationen über einen RSS-Feed im Intranet bereitgestellt. Allerdings fühle ich mich hier manchmal nicht ausreichend informiert, ...
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist angenehm. Kommunikation von der Leitungsebene zu den Mitarbeitern ist mager und nicht transparent.
Kommunikation wird groß geschrieben, leider unterhält man sich lieber über die Leute, anstatt mit ihnen
Es wird viel geredet, aber wenig kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, ob es tatsächlich genutzt wird, ist eine andere Frage. Leider ist die Führungsebene nicht daran interessiert, gezielt Leute weiterzubilden oder für die Mitarbeiter einen strukturierten Weiterbildungsplan zu erstellen. Wenn man sich aber selbst Weiterbildungen raussucht – was von der Führungsebene eigentlich gerne gesehen werden sollte –, wird einem gesagt: „Diese Weiterbildung bringt UNS nichts.“ Daher sitzt man auch hier wieder mal im Dunkeln und lässt die Leute versauern. Dieses Verhalten ist sinnbildlich für das ...
Es gibt viele Möglichkeiten die meistens auch bewilligt werden, man muss sich nur selbst dahinter klemmen.
Weiterbildung wird aktiv angeboten. Talente werden proaktiv gefördert.
Im Grunde gibt es keine Karriere. Nur Aufstieg innerhalb der Fachlinie nach Erfahrungsstufe. Teamleiterposten und sonstige waren fest vergeben und die konnten selber nicht aufsteigen, weil es weiter drüber innerhalb der relativ kleinen Fa. knapp 200 MA nicht allzu viele Führungsleute gibt.
Wenn man Zeit findet kann man Weiterbildungen machen, dies wird absolut gefördert. Karriere interessiert mich nicht daher kann ich es nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung als eher modern.
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Kultur
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INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INFODAS Gesellschaft für Systementwicklung und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT