Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr kollegial und familiär empfunden. Es herrscht ein freundliches und entspanntes Klima, wo man respektiert wird, so wie man ist und man sich nicht verstellen muss.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv. Ich hatte stets einen sehr offenen und direkten Austausch mit meinem Vorgesetzten. Es gab viel Kommunikation und die Projektaufträge mitsamt Zielen wurden klar kommuniziert und angepasst in Bezug auf meine Stärken bzw. Erfahrung.
Ich habe auch stets Feedback bekommen, sodass ich mich verbessern konnte, wo es nötig war, und habe auch viel Lob bekommen. Ich habe es sehr geschätzt, dass, wenn man seine Arbeit gut macht, man vom Vorgesetzten sofort gelobt wurde, was ein motivierendes Umfeld geschaffen hat!

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr interessante und verantworungsvolle Aufgaben von Anfang an bekommen. Was ich sehr gut fand, ist, dass ich meine eigenen Projekte hatte, an denen ich selbständig arbeiten konte. Gleichzeitig hatte ich aber immer einen Vorgesetzten, der mir Fragen beantwortet hat, wenn ich mal Unterstützung oder Feedback gebraucht habe.

Kommunikation

Open-Door-Kultur! Die Kommunikation ist sehr gut. Ich konnte wirklich jederzeit meinem Vorgesetzen kontaktieren (im Büro oder bei Home-Office per Nachricht) und hab sehr schnell immer eine Antwort auf meine Fragen bekommen.

Gleichberechtigung

Infodas fördert Frauen im IT-Sektor. Sie organisieren sogar ein Cyber-Women Event, um den Austausch von Frauen, die im Cybersecurity Bereich arbeiten, zu verbessern. Als internationale Praktikantin habe ich mich sehr geschätzt gefühlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt! Höher als in vielen großen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war super modern ausgestattet: mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen, ergonomischer Maus und mehreren Bildschirmen. Ich habe z.B. eine vertikale ergonomische Maus für Linkshänder gebraucht. Hab's meinem Vorgesetzten kommuniziert und die Maus wurde mir unverzüglich besorgt und sogar geschenkt als mein Praktikum fertig war! Ich habe das sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Tolle Work-Life-Balance möglich! Arbeitszeiten sind flexibel und man kann sich die Arbeit so aufteilen, wie es einem am besten passt. Ich mache z.B. am liebsten Sport am Morgen und da war es nie ein Problem, erst etwas später zu kommen, solange man seine Arbeitsstunden einhält und man die Aufgaben gemacht bekommt.

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Den Firmennamen kennt nicht jeder, aber in der IT-Sicherheitsbranche gearbeitet zu haben, kommt überall gut an.

Verbesserungsvorschläge

• Etwas mehr junge Leute (z.B. Praktikanten) im Münchner Büro.

Pro

Sehr gut fand ich die wirklich flexiblen Arbeitszeiten, die kollegiale Atmosphäre und die sehr modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsräume.

Ich habe mich sehr schnell im Team integrieren können. Als Praktikantin mit internationalem Hintergrund habe ich mich von Anfang an sehr geschätzt gefühlt.

Außerdem, habe ich von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben bekommen und mir wurde anvertraut, selbständig direkten Kontakt mit wichtigen Behörden und potentiellen Partnern aufzunehmen.

Wenn man seine Arbeit gut gemacht hat, wird man dafür gelobt. Das schafft eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Durch den erst kürlich erfolgten Umzug in ein größeres Büro, ist alles sehr modern eingerichtet und auf neuestem Stand der Technik. Die Atmosphäre ist sehr Kollegial, offen und freundlich. Ich wurde sehr schnell ins Team aufgenommen und hatte von Anfang an das Gefühl dazuzugehören. Alle Mitarbeiter wirken extrem zufrieden mit der Arbeit und das merkt man, an der Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nie mitbekommen, dass schlecht über die Firma oder andere Kollegen gesprochen wurde.

Interessante Aufgaben

Mir wurden sehr viele interessante Arbeitsaufgaben gegeben, welche ich dann eigenverantwotlich erledigen konnte. So war ich für mein eigenes Projekt verantwortlich und konnte beispielsweise einen Businesstrip dafür machen. Das dafür nötige Vertauen wurde mir von Anfang an gegeben.

Kommunikation

Die Politik der offenen Türen, wird hier wortwörtlich gelebt. Man kann zu jeder Zeit fragen stellen und es wird sofort Feedback geleistet. Nur die Einarbeitung von Seiten der HR, mit den ganzen internen Prozessen hätte noch verbessert werden können.

Gleichberechtigung

Es werden große Bemühungen getroffen, um gerade Frauen anzusprechen in den Bereich IT-Sicherheit zu kommen. So wird auch eine Veranstaltung unterstützt, die Frauen für die Branche begeistert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war besser als bei manch großen Unternehmen und es wurde stets Rücksicht auf die Umstände außerhalb der Arbeit genommen.

Work-Life-Balance

Man kann sehr flexibel entscheiden, wann man arbeiten möchten. Gerade in der Prüfungszeit war das enorm wichtig. Ich konnte zuerst Rücksicht auf mein Studium legen und dafür weniger arbeiten. Gleichzeit machte die Arbeit aber so viel Spaß, dass ich gerne gearbeitet hätte.

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Aufgrund der sehr spezifischen Branche ist der Name infodas nicht jedem bekannt, aber es wird überall positiv aufgenommen, in der IT-Sicherheit tätig gewesen zu sein.

Pro

Gerade in der unsicheren Zeit, war die Kommunikation sehr offen und positiv. Gerade für Festangestellte, die in anderen Unternehmen Angst vor Kurzarbeit haben, enorm wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Neue Projekte werden gleichermaßen auf die Mitarbeiter verteilt. Zeit und Fachbereich sind keine entscheidenen Faktoren. Mitarbeiter schieben sich die Arbeit zu.

Vorgesetztenverhalten

Neue Unternehmensstruktur. Fast alle Vorgesetzten von Extern neu besetzt. Entsprechend verhalten ist die Stimmung. Sie geben sich Mühe.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Fachbereiche sehr unterschiedlich. Zwischen den Bereichen gibts kaum Berührungspunkte.

Interessante Aufgaben

Öffentlicher Sektor als Hauptauftraggeber. Jeder Auftrag wird erstmal angenommen. Wie das Ganze dann umgesetzt wird, steht auf einem anderen Blatt.

Kommunikation

Wenn man fragt, bekommt man Antworten. Bidirektionale Kommunikation findet nur innerhalb der Management-Ebene statt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind für Alle gleich schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung, es wird alles genommen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages abgeschlossen. Weiterbildungen werden fast immer gefördert wenn man möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt weit unter Branchendurchschnitt. Bonuszahlungen nicht transparent. Es wird gerne das Gesamtpaket verkauft. Fahrradleasing, mögliche Gehaltsumwandlung, Altersvorsorge sind mit drin.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut. Lediglich Platzprobleme wegen der derzeitig hohen Personalakquise.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder positives noch negatives aufgefallen.

Work-Life-Balance

Alles Top. Home-Office, 30 Tage Urlaub, Brückentage werden erarbeitet (+15Min. tgl.)

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Das Unternehmen gibt sich gerne als "big player". Wird jedoch intern/extern eher belächelt. Lediglich ein Produkt hat zumindest noch, in Deutschland, ein Alleinstellungsmerkmal.

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt am Markt orientieren
• Mitarbeiter- und Führungskompetenzen fordern/fördern
• Unternehmenswachstum != Einführung von fünf Hierachiestufen und Besetzung neuer Führungsposten bei gleichbleibenden Unterbau
• Schuster, bleib bei deinen Leisten!