Arbeitsatmosphäre

An sich gute, teilweise sehr heitere Stimmung. Vereinzelt ging es aber fast schon Richtung Mobbing einzelner Personen.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtige Prämienvergabe und mangelnde Kommunikation in Problemsituationen trügen hier leider das erste Bild netter und offener Vorgesetzter.

Kollegenzusammenhalt

Wirkt erst positiv, aber am Ende ist sich doch jeder selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Interessantes Umfeld, insbesondere für Kollegen aus dem Bereich Militär / Sicherheit

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und offene Ansprache der geplanten Themen

Karriere / Weiterbildung

Fähigkeiten werden durchaus genutzt und gefördert, es gibt jedoch keine konkreten Karrierepfade.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt - es gibt Benefits und Prämien, dafür liegt das Basisgehalt aber leicht unter dem üblichen Durchschnitt.

Insbesondere bei den Prämien und dem Grundgehalt gibt es leider jedoch massive Unterschiede ohne erkennbare Faktoren. Das drückt die Stimmung in den Teams und führt zu einem Gefühl der Ungleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, leider keine Klimaanlage, sodass es im Sommer sehr warm werden kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Produkte in Deutschland hergestellt, leider teilweise sehr hohes Müllaufkommen.

Work-Life-Balance

Hohes Maß an Flexibilität eingefordert, insbesondere bei Kundenterminen und Fristen. Mangelhafte Terminplanung muss hier oft der Mitarbeiter ausgleichen. Die Gleitzeit hilft so meist eher dem Arbeitgeber.

Image

Wegen dem spezifischen Umfeld weitestgehend unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Offener Kommunizieren wenn es unangenehm wird, Gehälter und Prämien fair nach Leistung und Fähigkeiten verteilen. Insbesondere wegen dem spezifischen Bereich sollten die Gehälter eher über dem Durchschnitt liegen.

Pro

Interessantes Umfeld. Nette Kollegen, tolle Events.

Contra

Spezifisches Aufgabengebiet (in Hinsicht auf eigenen Marktwert), inkonsistente Vergütung, teilweise sehr viele Aufgaben ausserhalb des üblichen Aufgabenbereichs eines IT-lers.

Arbeitsatmosphäre

For such a small office, the atmosphere was great and I felt welcomed from day 1.

Interessante Aufgaben

A multitude of tasks, ranging from international trips to sitting in on potential employee interviews.

Kommunikation

Working in such a small office allowed for easy and constant communication, which really helped during my employment, everyone was especially considerate regarding me being an english native and my german ability.

Gleichberechtigung

Even though I was only a working student, my opinions were always taken into account.

Gehalt / Sozialleistungen

infodas were completely understanding at times when i needed to put my university work as a priority, and even understood that whilst being on my erasmus year i'd be doing a lot of travelling, and were extremely accommodating with my work-life balance.

Work-Life-Balance

infodas really respects it's employees work-life-balance and allowed me to experience my year abroad during my time here.

Image

Whilst working with both full-time employees and other working students, I have never come across any employee who has spoken poorly of infodas or the way it operates. All employees seem extremely grateful to work here, and it shows in the atmosphere of the offices.

Verbesserungsvorschläge

• Potential improvement areas could be a making the introduction to the company a little more extensive, not necessarily with the product portfolio, but more HR based. E.g. learning how to input hours/holiday day/sicks days etc..

Pro

Infodas integrated me quickly into the team and I soon felt at home in the company. The atmosphere within the office is extremely friendly. My employer made me feel like one of the team instantly, completely disregarding the fact i was only a working student. I felt like my opinion was valued in all aspects of the job and i was given many opportunities to take part in.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr offener Umgang zwischen den Kollegen aber auch der Management Ebene.

Interessante Aufgaben

Der Grad der Selbstbestimmung ist sehr hoch. Es wird auf das Fachwissen und Eingaben der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Kommunikation

Die grundlegenden Informationen zu den Geschäftszahlen und dem generell Zustand wird kommuniziert. Generell wird offen und Hierarchiegrenzen auf Fragen geantwortet. Dies klappt gut für die aktive Beschaffung von Informationen. Es gibt generell ein paar Lücken in der Kommunikation. Allerdings wird auch dieses offen Kommuniziert und an einer Lösung dafür wird gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst nicht in der Situation. Was ich allerdings beobachte sieht gut aus. Es gibt einige Mitarbeiter die Seit dem Anfang oder zumindest 20-30 Jahre dabei sind. Diese sitzen nicht "abgeschoben" in einer Ecke sondern bilden einen wichtigen Kern. Sowohl fachlich als auch sozial.

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ein wenig Eigeninitiative wird benötigt, aber Weiterbildungsanträgen wird in der Regel stattgegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden mit meiner Bezahlung. Zusätzlich zum Gehalt gibt es eine betriebliche Rente (ab 1 Jahr Zugehörigkeit), Vermögenswirksame Leistungen, Beratungen zu Lohnsonderleistungen (Betreuungszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, etc.) und Prämien. Letztere sind Leistungsbezogen. Allerdings sind die Bewertungskriterien nicht komplett transparent. Deshalb gibt es hier einen Stern Abzug.

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert auf einen guten Arbeitsplatz gelegt. Anfragen für ergonomische Stühle, Tische oder anderes Material wird meist stattgegeben. Das die Arbeitsplätze den Anforderungen genügen wird auch bei jährlichen Begehungen überprüft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist nicht die erste Priorität. Projekte oder Ideen zur Verbesserung werden allerdings unterstützt. Zuletzt z.B. durch das Anschaffen von Wasserspender und Glaskaraffen statt den vorher üblichen Mehrweg PET-Flaschen.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und ein Mehrarbeitskonto, dass auch als Urlaub ab gefeiert werden kann. Das nehmen von Urlaub wird auch aktiv angetrieben. Auf die Wünsche zur Urlaubszeit wird eingegangen und meist akzeptiert.