15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nette stimmung, ok bei stress, schaun tasks zu skills passen, trainings, chefs mitmachen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, super Team, spannende Projekte, regelmäßige Firmenevents, flache Hierarchien, immer frisches Obst und Kaffee for free :)
Phasenweise etwas Chaotischer kommt jedoch stark auf die Projekte an
monotonie pure
Prima Atmosphere, nette Kollegen. Stress eher selten, früher Feierabend möglich. Fast alles neuste Technologien und Entwicklertools. Man versucht zusammen besser zu werden, bei Vorgehen, Abstimmung, Software, Regeln. Einmal pro Woche Stammtisch mit Billard, was die Firma zahlt. Frisches Obst, Getränke, Küche, See- und strandnah.
Anfahrt in Lindau suboptimal mit Öffis, keine Duschmöglichkeit für Radpendler, im Prinzip Auto nötig.
Sehr hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Kollegenzusammenhalt wird versucht durch gemeinsame Aktivitäten noch weiter zu stärken.
Aufgrund flacher Hierarchie wenige Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben. Regelmäßige Gespräche wurden eingeführt, kommen aktuell noch etwas zu kurz da die Vorgesetzten gut ausgelastet sind. Aktiv eingeforderte Gespräche wurden bisher immer gerne und konstruktiv wahrgenommen
Arbeitsgeräte sind relativ aktuell. Klima im Sommer leider nicht in allen Räumen. Lärmpegel wurde durch neue Sitzordnung extrem verringert
Wird zunehmend forciert.
Vielfältige und oft innovative Aufgaben in Projekten. Support von älteren Projekten ist wohl die unangenehmste Arbeit die anfällt.
jederzeit uneingeschränkt zu empfehlen
viele Freizeitaktionen wie Stammtisch, interne Veranstaltungen usw.
interne Weiterbildung jederzeit, externe auf Anfrage beim Vorgesetzten auch möglich
könnte immer mehr sein aber absolut fair
super hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
so viele gibts davon allerdings nicht
jederzeit ansprechbar, immer korrekt, auch bei Stress
Grossraumbüro nicht immer perfekt für ungestörtes Arbeiten
teilweise zu viele Meetings, inoffizielle Kommunikation funktioniert fast besser
abwechslungsreich, immer an den neuesten Techologien
super Aussicht, nicht weit zum See und Strandbad
Betriebsrat
die Gründung eines Betriebsrates bei dieser Firmengröße spricht Bände
starke Mitarbeiterfluktuation, recht hoher Krankenstand
häufig unbezahlte Überstunden
wer sich neue Themengebiete nicht in der Freizeit aneignet hat es schwer einen abwechslungreichen Job zu haben; wenig qualifizierte Weiterbildungen
positionsabhängig, eher unterer Durchschnitt
Zusammenarbeit auf fachlicher Ebene super, jedoch geprägt von divergenten Zielstellungen
wird besser da die Führungsebene langsam selber das Alter erreicht
unkoordiniert, wechselhaft und manipulierend; häufig überfordert und impulsiv; Konflikte werden ausgesessen statt gelöst
nettes Büroloft mit schöner Aussicht und Klimaanlage; Zyklus für Technikersatz recht lang
überdurchschnittlich ausgeprägte Meetingkultur, wenig Beschlüsse und viel Gerede; um die relevanten Informationen zu bekommen muss man sich selber kümmern
stark projektabhängig; manche permanent überlastet andere habens ruhig
Die Kommunikation war sehr nett. Besonders gut fand ich, dass auch oft ein "Danke" kam. Das hat einfach Freude gemacht.
Persönliche Atmosphäre, Abwechslung, Lage
etwas klein, bei den Großen geht mehr; Stress zum Jahresende
Firma ist bemüht, durch Tages-Veranstaltungen und Gemeinschaftsaktionen (Kanu fahren, Billard, Essen gehen), Stammtisch auf Firmenkosten, Atmosphäre zu schaffen. Klappt auch zum Teil. Siehe Kollegenzusammenhalt.
Nach den guten Kunden und Projekten zu urteilen recht gut.
Sehr wechselnd nach Projekt/Geschäftslage.
Technische/persönlich OK, "Karriere" kaum
Für Agentur gut, für IT eher Durchschnitt. Benefits wie Firmenwagen oder Firmenhandy je nach Job, nicht ganz durchsichtig.
Fachlich gut. Teils Spannungen nach Umstrukturierung, Kündigungen, Neueinstellungen, Einführung von Leitungsposten (wo sich manche übergangen fühlen) durch neuen Geschäftsführer.
Viele Ü 40, auch neue
Je nach Vorgesetztem. Persönliches Verhältnis in der Regel gut. Zuständigkeiten von verschiedenen Chefs (Geschäftsführer, "Head-of", Niederlassungsleiter) unübersichtlich.
Ganz verschieden, aber nichts besonders schlechtes, die gern beworbenen Arbeitsplätze mit Sicht auf die Schweizer Alpen sind leider begrenzt ...
Sitzungen im Monats und Quartalstakt. In Projekten je nach Projektleiter.
Frauenquote keine, technik/männerlastig, aber Frauen auch in Leitungsrolle (eine), etwas international, viele Ü 40
Manche haben schnell wechselnde Projekte, andere stecken immer in demselben Projekt.
Entscheidungen erfolgen im Team und werden als solches eigenverantwortlich getragen - schön, weil das Selbstständigkeit erlaubt.
Je nach Team- oder Projektkonstellation kann es zu sehr agilen Abläufen kommen.
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden - wo ist das so üblich? Über das hinaus gibt es Sonderurlaub zB.: für 24.12.. "Gruppenzwang" höchstens jeden zweiten Mittwoch zum infolox Stammtisch ;)
Naja. Wer 10 Minuten vom Freibad, See, und Volleyballplatz entfernt arbeitet, muss sich das als Lebensstandard anrechnen...
Jederzeit einwandfrei! Wer mal schräg angemacht werden will kann auch auf Unterhaltung zählen ;)
Rückenhalt wenn´s drauf ankommt!
Nicht perfekt - aber einwandfrei. Ein ungespochenes Gesetz schreibt 22°C an Hundstagen vor ;)
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