11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Routine ohne Aufstiegsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab nichts Gutes. Der Job war interessant. Das Unternehmen ist indolvent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkalkuliert sich. Kein Überblick.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter miteinbeziehen. Wissensmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War okay, wurden leider fragwürdige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cision Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War okay, wurden leider fragwürdige Entscheidungen getroffen. Sind heute insolvent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Locker und Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktentwicklung fehlt, Verständnis für den Markt ist teils rudimentär. Führungskräfte haben Entwicklungsbedarf - fachlich wie persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und das Wissen der Belegschaft nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit neun Jahren Unsicherheit über Fortbestand, zu viele rhetorische Optimismusreden, denen keine Taten folgten. Dennoch überwiegend gute Athmosphäre unter der Belegschaft.
Image
Die Kunden entscheiden täglich. Deshalb machen wir in Baden-Baden zu und in Frankfurt/Oder neu auf - mit neuen, billigeren Leuten. Ich danke dem Unternehmen, dass ich jetzt was anderes machen darf - ganz im Ernst: das Gehalt hat mich verführt, nicht auf Sinn, Image, Betriebsklima und Karrierechancen zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, Karriere fast nicht möglich wg. flachen Hierarchien und 'zu jungen' Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Benefits keine.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gute Zusammenarbeit und Unterstützung. Wer sich ausschließt, wird nicht darauf angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine klare Kommunikation, kein Lob, keine Anerkennung, keine Grenzen bei Minderleistung. Die GL in Kornwestheim spart an Personalentwicklung.
Kommunikation
Jahrelang war unklar, was der Kunde mit unseren Ergebnissen macht. Fehlende einheitliche Linie bei der Arbeit. Verteilung von Sonn- und Feiertagsarbeit erfolgt nach Nase/Beziehung. Infos über Lage gibt es, Ankündigungen folgt meist kein Handeln.
Interessante Aufgaben
Seit zehn Jahren kaum Neuerungen, in Teilbereichen hat Akkordcharakter zugenommen. Aufgaben sind für die meisten starr vorgegeben, lediglich die Reihenfolge am Tag ist selbst einteilbar.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zahlungsunfähig?!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Image
Die Abwärtsspirale dreht sich und dreht sich....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlichkeit ist ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Mitarbeitern auch über die Abteilungen hinaus ist sehr angenehm. Das ist auch das Einzige, was einem an dem Job noch hält. Grundsätzlich sind die Produkte und Services spannend, wenn sie denn funktionieren würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist nicht kompetent und das schon seit mehreren Jahren, die Führungsetage wird in regelmäßigen Abständen ausgetauscht. Es folgen Personen, die nicht die entsprechenden Kompetenzen haben. Die Konsequenz ist daraus, dass nicht nur in die eigene Tasche gelogen wird, sondern auch Mitarbeiter direkt angelogen und unter Druck gesetzt werden, um Entscheidungen zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges deutschsprachiges! fachkundiges Management einstellen und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zielorientierung fehlt - bzw. gibt es überhaupt eines?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte bzw. Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Sachverhalte verunsichern die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiger Managerwechsel - unklare Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medienauswertung mit selbst entwickelter Software.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden radikal Stellen gekürzt und Niederlassungen geschlossen. Kommt seinen Zahlungsverpflichtungen nicht pünklich nach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitern mehr Verantwortung geben.
Arbeitsatmosphäre
Leider trug das Management dazu bei, dass ein misstrauisches Arbeitsklima zu den Vorgesetzten herrschte. Die Motivationsmittel der Vorgesetzten spiegelten sich in den letzten 10 Jahren nicht auf dem Gehaltskonto wieder. Es herrschten flache Hierarchien.
Image
In der Anfangszeit des Unternehmens war ich mal stolz dort zu arbeiten. Mit ständigen Wechseln an der Unternehmensspitze und den unklaren Kurszielen hat man dem Image geschadet. Das Unternehmen kann ich niemandem weiterempfehlen auch wenn die Arbeit dort immer hoch interessant war und ich viel gelernt habe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in der Produktion hatten sich an den Lieferbedingungen an die Kunden orientiert. Teilweise konnte man sehr früh anfangen und sein "Arbeitspaket" bewältigen und dann schon vor 12 Uhr gehen. Urlaub musste je nach Aufgabenstellung in der Gruppe abgesprochen werden. Es gab auch Urlaubssperren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht gefördert. Anträge auf Weiterbildung während jahrelanger Kurzarbeit wurden abgelehnt. Private Weiterbildungswünsche wurden aus Angst, dass dieser dann besser ausgebildete Mitarbeiter bald die Firma verlassen könnte, bekämpft. Die Aufstiegsmöglichkeiten waren quasi nicht vorhanden, da flache Hierarchien gepredigt und Stellen mit Leitungsfunktion abgebaut und verdichtet wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich wurde ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Dies war jedoch nur durch die ausgehandelten Tarifverträge möglich. Insgesamt sank das Einkommen in den letzten 8 Jahren stetig. Ständig wurden Zulagen gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hatte ab und zu Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für die Mitarbeiter veranstaltet. Das Unternehmen engagiert sich in Social Networks im Internet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter (ausgenommen Management) untereinander war sehr gut. Sehr hilfsbereite Menschen. Der Betriebsrat hat sich auch sehr für die Mitarbeiter eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt lag in der Produktion bei 40+. Es kam in den letzten Jahren dort zu keinen Neueinstellungen, eher das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Management mit unklarer Linie, wo es denn mit der Firma hin gehen soll. Heute so - morgen so. Management lässt Konflikte mit Mitarbeitern eskalieren, diese müssen dann oft ihr Recht vor Gericht erstreiten. Erst Übernahme - dann Produktionsschließung und Verlagerung in Billiglohngebiet.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion herrschte eine ruhige Atmosphäre wie in einem Lesesaal einer Bibliothek. Ständig war in den Räumlichkeiten die Technik wegen mangelnder Wartung kaputt. Heizungsausfall im Winter über mehrere Tage. WC alle Nase lang verstopft. Veraltetes Mobiliar im Aufenthaltsraum. Kein Geld für Renovierung.
Kommunikation
Es fand regelmäßig eine Informationsveranstaltung zu den aktuellen Zielen und Quartalszahlen statt. Dabei durften auch Fragen gestellt werden. Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurde nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer waren gleichberechtigt. Aufstiegsschancen, siehe "Karriere und Weiterbildung", waren für Frauen mit guter Vorbildung auch vorhanden. Auf Behinderte wurde Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war hoch. Die Arbeit in der Produktion erforderte sehr gutes Allgemeinwissen und Aktualität, beste Sprachkenntnisse und Multitaskingfähigkeiten. Die Arbeit war so interessant wie der Inhalt der zu beobachtenden Medien.
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Zahlungsunfähig ???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Exmitarbeitern endlich ihre Abfindung pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wirtschaftliches Handeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille der Damen muss durchgesetzt werden. Keine Öffnung für Innovationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Medienbeobachtung und Medienanalyse von und bei Infopaq
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infopaq Deutschland GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja, ich gehe sehr gerne in die Arbeit. Nettes Klima und Kollegialität.
Image
Das Image ist in Ordnung. Firma ist noch zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, Homeoffice auch. Urlaub ist auf Arbeitstage und nicht Werktage bezogen.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher auf Eigeninitiative gesetzt. Unternehmen bietet wenig von sich aus an.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung immer pünktlich, Vermögenswirksame Leistungen, Gehalt könnte höher sein, ist aber okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird mehr oder minder getrennt.
Kollegenzusammenhalt
abhängig von der Abteilung, im großen und ganzen großer Teamgeist in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, gibt es. Sie werden genauso gut behandelt, wie jüngere Kollegen und Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
diplomatisch, verständnisvoll, ruhig, Entscheidungen meist nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Es wird auch stetig verbessert und erneuert.
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation offener und früher erfolgen.
Gleichberechtigung
Ich konnte noch keine Diskriminierung feststellen.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Aufgabenbereich und kann mich viel selbst einbringen und verwirklichen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infopaq Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infopaq Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.