Perfekt für diejenigen, die ihr Potenzial noch ausschöpfen können ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jährliche Weihnachtsfeier, bei der wir alle so tun, als wäre es der Höhepunkt des Jahres. Außerdem funktioniert die Kaffeemaschine zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsteam hat die Fähigkeit, Probleme zu ignorieren, als wäre es eine olympische Disziplin. Hier werden Ideen und Innovationen oft von den Anwaltskosten für Konflikte mit Ex-Mitarbeitern in den Schatten gestellt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Gleichberechtigung und mehr auf Mitarbeiter hören.
Hätte ich vor meiner Unterschrift manche Dinge gewusst (z. B. das alle Verbesserungsvorschläge an der Software, die nicht eine extrem übertrieben hohe Geldsumme einspielen, automatisch abgelehnt werden) hätte ich mir wohl eine andere Stelle gesucht
Arbeitsatmosphäre
Bloß nicht auffallen
Image
Durch verschiedene -meiner Meinung nach unnötige- Sponsorings im Sportbereich versucht die Firma ihr Image aufzupolieren, allerdings auf Kosten der eigenen Mitarbeiter (keine Bonuszahlung). Auch ein teures Sponsoring, das ansich nichts mit IT oder Software zu tun hat, ändert nichts an einer veralteten Software
Work-Life-Balance
Perfekt für diejenigen, die ihr Potenzial noch ausschöpfen können
Karriere/Weiterbildung
Die beste Weiterbildung besteht darin, zu lernen, wie man sich ohne jegliche Perspektive motiviert – das ist hier wahre Selbstentwicklung
Gehalt/Benefits
Leicht unterdurchschnittlich im IT-Bereich, aber noch im Rahmen. Es wird seitens der GF untersagt mit Kollegen über Gehälter zu sprechen. Insbesondere auch über Gehaltserhöhungen, wenn diese öfters als 1x pro Jahr stattfinden. Hält natürlich trotzdem keinen davon ab, darüber zu sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt auf Nachhaltigkeit – vor allem bei alten Strukturen, verstaubten Hierarchien und Software aus der Steinzeit
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Aber auch schon gegenteiliges erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Eher eine nostalgische Erinnerung aus besseren Zeiten – genau wie das Softwaresystem
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenz des Vorgesetzten empfand ich (und auch andere Kollegen, von denen manche hier auch Bewertungen geschrieben haben) als unzureichend (und das ist noch sehr höflich ausgedrückt!)
Arbeitsbedingungen
2er/3er Büros. Flurfunk. Klimaanlage gab es nur oben in der GF. Am schönsten war das Homeoffice. Insgesamt aber noch ok, mit Luft nach oben
Kommunikation
Funktioniert super. Insbesondere von oben nach unten
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bevorzugt, je nachdem ob sie Chefs/Inhabers Liebling sind oder nicht
Interessante Aufgaben
Ist halt immer wieder dasselbe, man spezialisiert sich hier zu sehr auf ein Thema und verliert dabei den Weitblick auf andere Themen