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Arbeitgeberbewertungen

Firma NCPengineering GmbH
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Management verdient. Human-Kapital wird mit Inventar verwechselt. Keine Inovationen

2,23
  • 08.04.2016

Der Schein trügt

Firma NCP engineering GmbH
Stadt Nürnberg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob. Einstellung: "dafür wirst du ja bezahlt".

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausgeprägter patriarchalischer Führungsstiel

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegialität

Interessante Aufgaben

Kreatvität in Grenzen ist möglich

Kommunikation

Ausgeprägtes Informationsmanagement

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Umgang mit Kollegen 45+

Ein dicker Minuspunkt. geringe oder keine Wertschätzung z.B bei einem Jubiläum.

1,69
  • 24.02.2016

Um Innovationen bemüht

Firma NCPengineering GmbH
Stadt Nürnberg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Image

Unternehmen nimmt neue Marktanforderungen wahr und beobachtet Mitbewerber mit Interesse.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

NCP engineering GmbH
3,10
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Administration / Verwaltung / Bürowesen  auf Basis von 8.004 Bewertungen

NCP engineering GmbH
3,10
Durchschnitt Administration / Verwaltung / Bürowesen
3,17

Bewerbungsbewertungen

3,00
  • 18.12.2015

Gespräche mit schwächen

Firma NCPengineering GmbH
Stadt Nürnberg
Beworben für Position IT
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Hobbys
  • Wechselwille
  • Lebenslauf erläutern
  • Fragen zu den Kentnissen

Kommentar

Hatte 2 Gespräche, das Erste sehr gut und locker. Beide Gesprächspartner hatten sich vorbereitet und das Gespräch wurde in einer lockeren Atmosphäre geführt.

Während des Gesprächs und in der Kommunikation danach stellte sich aber schon heraus das die ausgeschriebene Stelle nicht dem entspricht was gesucht wird.

Das 2te war redundant und man musste alles noch mal erzählen. Scheinbar war das Gespräch von den zwei neuen Gesprächspartner, aus der Leitung des Unternehmens, nicht vorbereitet worden.
Die kritischen Nachfragen zur Stelle waren wohl ebenfalls nicht gewünscht. Zusätzlich wurde z.B. nach dem aktuellen Gehalt gefragt. Eine Frage die nicht ein Bewerbungsgespräch gehört, da das aktuelle Gehalt keine Relevanz hat.

Es wurde eine Reaktion innerhalb einer Woche angekündigt. Die aber nicht eingehalten wurde.
Nach 2 Wochen und zweimaligen Nachfragen wurde dann mitgeteilt das eine Zusammenarbeit nicht erwünscht ist.

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