Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei informatikwerk die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und direkt: Tools wie Jira und tägliche Stand-ups sorgen für Klarheit, ohne Meetings-Marathon. Jeder ist erreichbar und Feedback fließt in beide Richtungen.
Hilfsbereit, humorvoll und immer für 'n Brainstorming oder After-Work-Bier zu haben. Hier fühlt man sich nicht allein, sondern Teil vom Ganzen.
Perfekt ausbalanciert – Homeoffice, Gleitzeit und kein Überstunden-Zwang. Ich hab nie das Gefühl, zu büffeln; stattdessen Energie für Privatleben übrig.
Die Chefs sind Vorbilder: Vertrauen pur, viel Freiraum und faire Entscheidungen. Sie hören zu und feiern Erfolge mit.
Von KI-Integrationen bis zu nachhaltigen Lösungen wie MaaSify: Jeder Tag bringt Challenges, die Spaß machen und echt was verändern. Kein Routine-Job.
Locker, kreativ und ohne Hierarchie-Drama – das Team in Ludwigsburg ist wie eine Familie, die codet und lacht. Jeder Input zählt, und die Stimmung ist immer positiv.