Da ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es herrscht ein freundlicher und professioneller Umgangston in praktisch jeder Situation
- Der Stress hält sich (mit Ausnahmen) in Grenzen
- Man ist relativ frei in der Gestaltung der eigenen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alles in allem ist Information Design One kein schlechter Arbeitgeber, allerdings sollte das Mittelmaß auch nicht der Anspruch sein
- Das Unternehmen schafft es nicht in ausreichendem Maße, Mitarbeiter zu finden und zu halten, die ausreichend qualifiziert sind und das Unternehmen weiterbringen
- In vielen Dingen tickt das Unternehmen eher wie ein Amt als ein Software-Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern und Informationen offen und proaktiv teilen - unternehmensweit
- Prozesse einführen und das auch in allen Bereichen konsequent leben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und liegt wohl im Durchschnitt. Man bemüht sich.
Image
Im Prinzip einfach: Wir haben keines. Als Zulieferer sind wir zu unbekannt und auch Außenbild und Realität klaffen oft (wenn auch nicht immer) auseinander.
Work-Life-Balance
Ebenfalls Durchschnitt. Niemand wird zu Überstunden gezwungen, es gibt durch die umfangreiche Kernarbeitszeit aber auch kaum Spielraum. Urlaub war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Ich habe noch von keinem Kollegen gehört, der auf Fortbildung war. Symposien / Fachtagungen ebenfalls Fehlanzeige. Durch die der kleinen Unternehmensgröße geschuldeten flachen Hierarchie hält sich der Karrierepfad extrem in Grenzen.
Gehalt/Benefits
Mittelprächtig bis unterdurchschnittlich. Sozialleisten wären mir keine bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelprächtig. Wir haben Bio-Spülmittel und bieten Bio-Obst an, das ist aber eigentlich Standard. Dafür laufen praktisch alle Monitore und Arbeitsplatz-Rechner 24/7.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnitt würde ich sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das läuft gut, wir haben ältere Kollegen und auch Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, auf die Rücksicht genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder Durchschnitt. Die Teamleiter sind praktisch alle zu über 50% als Senior operativ tätig. So fehlt wertvolle Zeit zur Mitarbeiterführung oder -entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Standard-Großraumbüros. Nicht schlecht, aber auch nicht top. Die IT funktioniert häufig nicht, was in einem Non-IT-Unternehmen sicher schlimmer wäre aber dennoch nervt.
Kommunikation
Die große Achillesferse. Kommunikation wird so wenig gelebt, dass man unweigerlich den Eindruck erhält, sie sei an vielen notwendigen Stellen bewusst nicht gewollt. Man erhält häufig von verschiedenen Kollegen entgegengesetzte Informationen.
Gleichberechtigung
Einige Kolleginnen sind aus der Elternzeit zurück in die alte Stelle gekommen, wir haben Teamleiterinnen, hier ist alles grün.
Interessante Aufgaben
Das hängt von den individuellen Erwartungen und auch vom Team ab. Insgesamt habe ich nicht das Gefühl, dass die Mehrheit der Kollegen für ihre Aufgaben brennt.