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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Es herrscht ein freundlicher und professioneller Umgangston in praktisch jeder Situation
- Der Stress hält sich (mit Ausnahmen) in Grenzen
- Man ist relativ frei in der Gestaltung der eigenen Arbeit
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Standort, Kunden
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Ich erhalte Freiraum in meiner Arbeitsgestaltung und meinen Zeiten. Dies ist für mich optimal, da ich so mein Studium weiterhin verfolgen kann.
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Menschlichkeit und Fairness
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Alles in allem ist Information Design One kein schlechter Arbeitgeber, allerdings sollte das Mittelmaß auch nicht der Anspruch sein
- Das Unternehmen schafft es nicht in ausreichendem Maße, Mitarbeiter zu finden und zu halten, die ausreichend qualifiziert sind und das Unternehmen weiterbringen
- In vielen Dingen tickt das Unternehmen eher wie ein Amt als ein Software-Unternehmen
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Bisher kann ich nichts Negatives äußern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern und Informationen offen und proaktiv teilen - unternehmensweit
- Prozesse einführen und das auch in allen Bereichen konsequent leben
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Offene Kommunikation
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Bessere Kommunikation der verschiedenen Teams untereinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Information Design One ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige Kolleginnen sind aus der Elternzeit zurück in die alte Stelle gekommen, wir haben Teamleiterinnen, hier ist alles grün.
5
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Frau = Mann, Mann = Frau
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Design One ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Praktisch nicht vorhanden. Ich habe noch von keinem Kollegen gehört, der auf Fortbildung war. Symposien / Fachtagungen ebenfalls Fehlanzeige. Durch die der kleinen Unternehmensgröße geschuldeten flachen Hierarchie hält sich der Karrierepfad extrem in Grenzen.
1
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Hier könnte noch etwas mehr getan werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Information Design One wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Information Design One besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Information Design One als eher modern.

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Information Design One
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Beziehungsorientiert arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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