Sehr gute Ansätze, schlechte Umsetzung in der Praxis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super interessante Themen und sehr talentierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende interne Kommunikation und Empathie. Führungsstil der 80er Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Infosys Consulting braucht dringend eine Reorganisation. Man täte gut daran, eine externe Beratung ins Haus zu holen die sich jede Abteilung genau anschaut und neu aufstellt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Entlassungen enorme Arbeitsbelastung, Dienst-nach-Vorschrift Mentalität. Ein großer Teil der Zeit wird für das Finden von Problemlösungen verwendet.
Kommunikation
Keinerlei interne Kommunikation, selbst langjährige Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung vor die Tür gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Team stark, jedoch nicht auf der Führungsebene. Jeder steht sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Theoretisch vorhanden, da der Job jedoch keine Freude bringt wirkt sich die Unzufriedenheit auch auf das Privatleben aus.
Interessante Aufgaben
Pure Administration, daher kaum Raum für neue Aufgaben oder interne Projekte.
Image
In Deutschland ziemlich schlecht, deutlich besser in UK/USA.