Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei InfoTech Dresden Görlitz haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Anstatt eines einfachen Bewerbungsgespräch gibt es einen Kennenlerntag für neue Bewerber, an welchem man sich das Unternehmen genauer anschauen kann
es wird sich viel Zeit mit den potentiellen neuen Mitarbeitern genommen, um diese näher kennenzulernen und sorgfältig auszuwählen unter fairen Aspekten
nette und humorvolle Kollegen mit denen man gern den Arbeitsalltag meistert und die Motivation aufrecht erhält
Praktikanten und Studenten schneller in Projekte involvieren und besser planen welche Aufgaben ihnen zugeteilt werden sollen sowie die nötigen Hilfsmittel zur Aufgabenabarbeitung parat zu haben
freundliche Mitarbeiter mit einem respektvollen Umgang untereinander
Mitarbeiter werden weiter geschult und Meetings zur Wissensweitergabe durchgeführt
Teamfähigkeit erreicht schnell ihren Höhepunkt und trägt so zur Persönlichkeitsentwicklung bei
super Zusammenarbeit zwischen den teamfähigen Kollegen und Festigung der Beziehungen durch gemeinsame Projekte oder auch schlicht und einfach das gemeinsame Mittagessen
ältere Kollegen können gern um Rat gefragt werden, um etwas von dem Wissen mitzunehmen
realistische Ziele, wie das Umsatzziel, werden gesetzt und Mitarbeiter neu motiviert falls es gerade nicht so super läuft
schöne Räume mit modernem Mobiliar und gut von Tageslicht belichtete ruhige Arbeitsplätze
moderne Technik könnte schneller für neue Mitarbeiter zur Verfügung stehen, statt auf ältere Geräte zurückzugreifen
gut geplante Meetings mit transparenter und detailreicher Aufklärung sowie Informationsweitergabe über Themen wie:
Wo steht das Unternehmen zahlenmäßig ?
Welche Projekte stehen offen bzw. wo kann man sich helfen und unterstützen ?
Meinungen und Anmerkungen sind dabei immer gern gewünscht
die Geschlechter sind komplett gleichberechtigt und keiner wird durch eine Hierarchie oder ähnliches schlechter behandelt
falls ein Kollege überfordert scheint wird schnell versucht diesem unter die Arme zu greifen und es wird sich bemüht Aufgaben gerecht unter den Mitarbeitern zu verteilen