Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anstatt eines einfachen Bewerbungsgespräch gibt es einen Kennenlerntag für neue Bewerber, an welchem man sich das Unternehmen genauer anschauen kann
es wird sich viel Zeit mit den potentiellen neuen Mitarbeitern genommen, um diese näher kennenzulernen und sorgfältig auszuwählen unter fairen Aspekten
nette und humorvolle Kollegen mit denen man gern den Arbeitsalltag meistert und die Motivation aufrecht erhält
Aus- und Weiterbildungen werden super gut unterstützt und eigenverantwortliches Handeln gefördert. Viele kleine Vorteile für die Arbeitnehmer.
Die Atmosphäre, den Umgang unter Kollegen und mit der Geschäftsführung, das Arbeitsklima und die vielen Fortbildungsmöglichkeiten - intern und extern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Risikobereitschaft in Bezug auf die Umsetzung von Verbesserungs-/Veränderungsvorschlägen der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Wie so oft in unserer Region (!) hakt es ein wenig an den Gehältern / Löhnen. Da sollte den Kunden der Wert der Dienstleistungen mehr vermittelt und damit bessere Bezahlungen durchgesetzt werden!
Praktikanten und Studenten schneller in Projekte involvieren und besser planen welche Aufgaben ihnen zugeteilt werden sollen sowie die nötigen Hilfsmittel zur Aufgabenabarbeitung parat zu haben
Besser Kommunikation und Absprache unter den Kollegen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von InfoTech Dresden Görlitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
super Zusammenarbeit zwischen den teamfähigen Kollegen und Festigung der Beziehungen durch gemeinsame Projekte oder auch schlicht und einfach das gemeinsame Mittagessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden weiter geschult und Meetings zur Wissensweitergabe durchgeführt
Teamfähigkeit erreicht schnell ihren Höhepunkt und trägt so zur Persönlichkeitsentwicklung bei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InfoTech Dresden Görlitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InfoTech Dresden Görlitz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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