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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
EssenszulageAnstatt eines einfachen Bewerbungsgespräch gibt es einen Kennenlerntag für neue Bewerber, an welchem man sich das Unternehmen genauer anschauen kann
es wird sich viel Zeit mit den potentiellen neuen Mitarbeitern genommen, um diese näher kennenzulernen und sorgfältig auszuwählen unter fairen Aspekten
nette und humorvolle Kollegen mit denen man gern den Arbeitsalltag meistert und die Motivation aufrecht erhält
Die Atmosphäre, den Umgang unter Kollegen und mit der Geschäftsführung, das Arbeitsklima und die vielen Fortbildungsmöglichkeiten - intern und extern.
Aus- und Weiterbildungen werden super gut unterstützt und eigenverantwortliches Handeln gefördert. Viele kleine Vorteile für die Arbeitnehmer.
Die abteilungsübergreifende Transparenz, der Umgang mit den Kollegen, seht gutes Klima, spannende Projekte, Verantwortungsübergabe, uvm.
Zu wenig Risikobereitschaft in Bezug auf die Umsetzung von Verbesserungs-/Veränderungsvorschlägen der Arbeitnehmer.
Wie so oft in unserer Region (!) hakt es ein wenig an den Gehältern / Löhnen. Da sollte den Kunden der Wert der Dienstleistungen mehr vermittelt und damit bessere Bezahlungen durchgesetzt werden!
Besser Kommunikation und Absprache unter den Kollegen.
Praktikanten und Studenten schneller in Projekte involvieren und besser planen welche Aufgaben ihnen zugeteilt werden sollen sowie die nötigen Hilfsmittel zur Aufgabenabarbeitung parat zu haben
Der am besten bewertete Faktor von InfoTech Dresden Görlitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
super Zusammenarbeit zwischen den teamfähigen Kollegen und Festigung der Beziehungen durch gemeinsame Projekte oder auch schlicht und einfach das gemeinsame Mittagessen
Freundlichkeit und Offenheit im Kollegenkreis, jeder kann unabhängig von Stellung und Aufgaben ohne Scheu angesprochen werden, Umgang miteinander ist professionell und freundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden weiter geschult und Meetings zur Wissensweitergabe durchgeführt
Teamfähigkeit erreicht schnell ihren Höhepunkt und trägt so zur Persönlichkeitsentwicklung bei
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind gut, auch kann relativ schnell in bestimmten Bereichen Verantwortung übernommen werden, Möglichkeit zur Definition von Weiterbildungsplänen im jährlichen Mitarbeitergespräch, auch hier wird Eigeninitiative positiv aufgenommen.
