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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch selbst habe ich zunächst als offen und interessant erlebt. Bereits zu Beginn wurde angesprochen, dass ich für die ausgeschriebene Position möglicherweise überqualifiziert sei und man mich dennoch bewusst kennenlernen wollte. Daraus entwickelte sich ein ausführlicher Austausch darüber, welche anderen Möglichkeiten sich aufgrund meiner bisherigen Erfahrung ergeben könnten und wie ich diese auch in die weitere Entwicklung des Unternehmens einbringen könnte.

Irritiert hat mich unter anderem die Antwort auf meine Frage nach aktuellen Herausforderungen im Team. Mir wurde erklärt, dass es derzeit keine gebe. Das Team sei in den vergangenen Jahren entsprechend umgebaut worden und Mitarbeitende, die Unruhe verursacht hätten oder nicht ins Team passten, seien nicht mehr Teil des Teams. Diese Sichtweise auf Team und Entwicklung fand ich zumindest bemerkenswert.

Zum Abschluss wurde vereinbart, dass man sich intern Gedanken über mögliche Optionen macht und sich innerhalb von zwei Wochen bei mir meldet. Diese Rückmeldung erfolgte leider nicht.

Eine Absage oder die Rückmeldung, dass sich doch keine passende Möglichkeit ergeben hat, wäre für mich vollkommen in Ordnung gewesen. Nach einem persönlichen Gespräch und einer konkret angekündigten Rückmeldung hätte ich jedoch zumindest einen kurzen Abschluss des Bewerbungsprozesses erwartet. Hier würde ich mir künftig eine verbindlichere und wertschätzendere Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern wünschen.