Abwechslungsreich, Fordernd, Training on the job
Verbesserungsvorschläge
Standortwechsel, Mitarbeiter aufstocken, Zuverlässigkeit der eigenen Aussagen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist die meiste Zeit des Jahres gut. Gegen Jahresende kommt scheinbar oft etwas "Stress" auf, weil Kundenwünschen - "das muss noch dieses Jahr" - öfter nachgekommen wird, als mit normalem Arbeitspensum zu bewältigen wäre.
Image
Bei Stammkunden durchaus sehr gut angesehen, man ist hier auch bemüht selbst kurzfristige und anspruchsvolle "Extrawünsche" zu erfüllen. Bei Neukunden besteht noch Verbesserungsbedarf, die gewohnte Art der "Vor-Ort-Abklärung durch Techniker" scheint oft zu Problemen zu führen.
Work-Life-Balance
im Bereich der "Life" Balance obliegt einiges der Eigenverantwortung, wer sich nicht dafür einsetzt seine Arbeitszeiten einzugrenzen, bekommt diese bereitwillig ausgedehnt - allerdings werden alle Überstunden auch ausbezahlt, kann also durchaus auch im Interesse des Arbeitnehmers liegen.
Karriere/Weiterbildung
Muss selbst vorangetrieben werden, grundsätzlich stehen einem aber keine weiteren Hürden im Weg. Weiterbildungsinteresse wird gerne gesehen, Berufsfördernde Weiterbildungen werden bezahlt und als Arbeitszeit angerechnet.
Gehalt/Benefits
Vollständig vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig... Es gelten keine Tarifverträge etc. sondern individuelle Vereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt derzeit eine untergeordnete Rolle, auch wenn Mülltrennung & Recycling generell vorgesehen & berücksichtigt wird sind keine gezielten Maßnahmen explizit darauf ausgelegt - elektrische Fahrzeuge etc. wurden nicht in Betracht gezogen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang keine Probleme bekannt. Aufgaben können an die eigenen Möglichkeiten angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr Mitarbeiterfreundlich - sehr tolerant bei Fehlern, Fortbildungswünschen, persönlichen Terminen, etc.
Leider muss man viel Eigenantrieb mitbringen, oft werden Dinge zugesagt, denen man dann mehrfach und langwierig "nachlaufen" muss.
Arbeitsbedingungen
Lager ist mittlerweile leider viel zu klein, Büroflächen sind ausgereizt, Fahrzeuge an manchen Tagen knapp, ein altes Fahrzeug ist noch im Pool, das keiner verwenden möchte (Pannenangst, unangenehmer Zustand), ein Transporter mit Hebebühne wohl bereits seit einigen Jahren "in der Beschaffung"... Es wird sich bemüht, aus der Situation das beste zu machen, ein neuer Standort ist aber wirklich an der Zeit - dann könnte auch das Personal aufgestockt werden, da die Auslastung derzeit merklich über 100% liegt.
Kommunikation
Es ergibt sich aus dem Tätigkeitsfeld, dass viel Abklärung vor Ort getroffen werden muss. Reines Abarbeiten eines Auftrages im Sinne einer schlichten "To-Do-Liste" ist die absolute Ausnahme, es muss eigentlich immer individuell kurzfristig mit Kunde und Vertrieb abgestimmt werden, dass alles zusammenpasst.
Gleichberechtigung
Leider sind derzeit keine Frauen im Montageteam, grundsätzlich steht dem aber nichts entgegen.
Interessante Aufgaben
Absolut, wenn man sich für Medientechnik interessiert ;-)