Nette Mitarbeiter unter anstrengend sprunghafter (Unternehmens-)Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Lobende Worte, klare - messbare - realistische Zielvormulierungen, konstruktive Rückmeldung
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar kein Lob von Vorgesetzten, eher vorwurfsvolles Klima, wenn Themen nicht entsprechend umgesetzt wurden. Wenig Vertrauen.
Image
War einmal besser. Aber es wird daran gearbeitet!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen, auch ein Ausgleich gibt es nicht. Auf WLB wird wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaftes Angebot zur Weiterbildung angeboten. Beruflicher Aufstieg "passiert", weil sonst keiner die Aufgaben übernehmen kann. Viel Hierachie gibt nicht, was positiv ist.
Gehalt/Benefits
VWL werden angeboten, man kann zur GJ-Hochzeit durch Aushilfsarbeiten dazu vedienen. Gehaltsgefüge sehr undurchsichtig und nicht gerecht strukturiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz und Zertifizierung wird Wert gelegt. Im sozialen Bereich wird fachliche Unterstützung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen wären wünschenswert. Oft wird hinter verschlossenen Türen beraten (was an sich i.O. ist), aber die Entscheidungen basieren oft auf nicht nachvollziehbaren Hintergründen und Zielen. Mitarbeiter werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt ohne wirklich Mitsprache gehabt zu haben. Eine klare Kommunikation von messbaren (Jahres-)Zielen würde eine Marschrichtung geben, aus der Motivation und Sicherheit gewonnen werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben, könnten jedoch moderner sein. Altes Gemäuer: da pfeift und zieht es im Winter, im Sommer enorme Hitze.
Kommunikation
Notwendige Informationen müssen oft eingefordert werden. Macht die Abläuft kompliziert und zäh. Schade!
Interessante Aufgaben
Zu viele "Flaschenhälse", Arbeitsaufkommen nicht gerecht verteilt. Einfluss auf Aufgabengebiet sehr beschränkt, Meinung der Mitarbeiter wird zwar gehört, aber nur wenn man "hoch im Kurs steht" setzt man sich für den Mitarbeiter ein.