Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infra fürth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung ist die Kommunikation super. Leider gibt es manchmal kommunikationsprobleme zwischen anderen Abteilungen.
Starker Zusammenhalt der Kollegschaft auch mit Meisterebende zusammen.
Große Freiheit durch Gleitzeit. Und sehr viele Gesundheitsangebote des Arbeitgebers.
Kompetente Vorgesetze, die auch einem den Rücken stärken und nicht nur zurechtweisen. Zudem wird auch auf Vorschläge der Monteure eingegangen.
Man erlebt und sieht sehr viel durch die verschiedensten Baustellen. Sei es Hausanschluss erstellen, KVS Wechsel, komplette Neubaugebiete, Netzuswechslung eines bestehenden Straßenzugs und einbinden neuer Trafostationen ins NS sowie 20kV Netz.
Gute Zusammenarbeit zwischen Meister und Monteur. Tolles, hilfbereites Team mit guten Zusammenhalt.