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Infrakraft 
GmbH
Bewertungen

Düsseldorf

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Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation und ehrlicher Umgang. Zusammenhalt im Team und familiäres Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa WeisHead of HR

Vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung und die netten Worte!

Es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst. Genau das ist unser Ziel – ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet, sich weiterentwickeln kann und sich wertgeschätzt fühlt.

Dein Feedback ist für uns eine schöne Bestätigung und gleichzeitig Motivation, weiterhin mit Herzblut an einem starken Miteinander zu arbeiten.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infrakraft durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Infrakraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infrakraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.