Ganz Gut aber doch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit: schafft eine ziemlich angenehme Work-Life Balance (Wenn denn von der jeweiligen Abteilung eingehalten)
Relativ viele Benefits (wenn genutzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt einfach gerade herraus: Man kann sich den Ar**h aufreißen wie man will, keinen Interessiert es.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leistungen der Mitarbeiter schauen und gute Arbeit würdigen und anerkennen.
Objektiver an Gehaltsverhandlungen geht und nicht nur nach Sympathie verteilen.
Kommunikation
Viele Fehler passieren auf Grund von mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teileweise auch in den Abteilungen selber zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sind nunmal sehr viele Kollegen... aber meistens steht man dann doch alleine da.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung wird die Gleitzeit mal mehr mal weniger eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall doch sehr gut auf sozialer Ebene allerdings Mangel es doch teils an Kompetenz und Verständnis.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist schon sehr abwechslungsreich und nur selten Routine Arbeit.
Gleichberechtigung
Es passiert viel über "Vitamin B". Objektives bewerten passiert nur oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Meiner Sicht Größtenteils sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil moderne Werkstätten. Aufenthaltsräume wurden in den letzten Jahren weniger und kleiner. Zum Arbeiten gute Werkzeuge und Unterstützungen, also nur selten starke Knochenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Realität spiegelt nicht das Image wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich gut, allerdings nicht sehr leistungsorientiert. Soll heißen, dass faule Kollegen soviele Aufstiegs Chancen (Tarifstufen) haben wie fleißige. Abmachungen werden in die Länge gezogen oder nicht erfüllt.
Image
Steht nach außen wesentlich besser da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft versprochen und dann doch abgesagt oder vergessen. Karriere siehe "Gehalt/Sozialleistungen" und "Gleichberechtigung"