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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfragen und Nachrichten von MA werden von FB- oder BU-Leitungen sowie der GF gerne monatelang oder auch komplett ignoriert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut, durch den rasanten Wachstum aber auch mehr und mehr beschränkt auf eigene Bereiche.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Gleitzeit, Homeoffice und mobilen Arbeiten wird mittlerweile leider sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen verfahren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

QS-Prozesse sind nicht oder unzureichend definiert und tragen damit häufig zum Zeitdruck in Projekten bei.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue und auch spannende Aufgaben bekommen ist einfach. Angemessene Zeit zur Einarbeitung und Raum für Fehler ist schwierig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett, aber die Atmosphäre oft gestresst und hektisch. Es kann auch Mal laut werden und der freundliche Umgangston wird nicht immer gewahrt.

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