Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Ing. Fritz Schroeder eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Vorbereitung auf das Berufsleben, Abwechslungsreiche und spannende Ausbildungsinhalte, Interessantes Unternehmensumfeld, Funktionierende Kommunikationsstrukturen, Eigenverantwortung & Wertschätzung, Mitarbeiterevents
Statische Arbeitszeiten, wenig bis keine Sonderleistungen
Sich teilweise mehr an anderen Unternehmen bzw. Ausbildungsbetrieben orientieren
Zum Teil abhängig von der Abteilung, aber grundsätzlich sehr gut
Weil es kein Konzern ist, ist die Möglichkeit "groß" Karriere zu machen oftmals beschränkt. Gute Arbeit zahlt sich aber aus und das Unternehmen ist bemüht Auszubilden zu halten und eine Varietät an Festanstellungsmöglichkeiten zu bieten
Leider ein wenig statisch. Teilweise lässt sich etwas mit Überstunden ausgleichen, aber es wird vorausgesetzt jeden Tag von 8-17 Uhr (während der Ausbildung) im Betrieb zu sein
War zu meiner Zeit nicht so pralle, hat sich über die letzten Jahre wohl entwickelt
Verständnisvoll und bemüht, Vertrauensperson
Ist etwas abhängig von den Aufgaben und persönlichen Interessen, aber ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gefahren und konnte viel mitnehmen
Abwechslungsreich und z.T. herausfordernd. Man erhält viel Verantwortung wenn man Eigeninitiative zeigt. Die Arbeit wird wertgeschätzt
Im Großen und Ganzen eine große Variation, aber teilweise sind lange oder wiederholte Abteilungsaufenthalte vorgesehen. Das kann ein Vor- oder Nachteil für einen sein, dennoch durchläuft man alle Abteilungen
Wurde immer respektiert, Einzelfälle sind personenabhängig und nicht unternehmensbedingt. Die Vorgesetzten haben aber immer ein offenes Ohr für einen und sind i.d.R. äußerst emphatisch
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man eine solide Ausbildung machen kann. Die Kollegen sind nett, die Aufgaben abwechslungsreich und man wird für das Berufsleben hervorragend ausgebildet bzw. vorbereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass mit dem Thema "Flexible Arbeitszeiten" und "Home-Office für Auszubildende" nicht sehr offen umgegangen wird.
Trotz der stetigen Bemühungen meines Ausbilders konnten diese Themen nicht umgesetzt werden.
Das Unternehmen macht bei der Ausbildung schon viele Sachen richtig.
Man durchläuft alle Abteilungen und lernt alle Zusammenhänge kennen. Es werden kaufmännische Grundlagen gelehrt und den Auszubildenden wird Verantwortungsbewusstsein beigebracht.
Auch die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich in den Abteilungen. Jedoch wird man in jeder Abteilung wertgeschätzt und einem wird die Verantwortung für angemessene Aufgaben übertragen.
Da ich nach meiner Ausbildung das Unternehmen gewechselt habe, kann ich dieses Kriterium nur bedingt bewerten. Mir wurde eine Übernahme und eine angemessene Stelle angeboten.
Bei den Arbeitszeiten könnt das Unternehmen meiner Meinung nach etwas offener für verschiedene Arbeitszeitmodelle werden.
In meiner Ausbildung waren die Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und jeden zweiten Freitag von 08:00 Uhr bis 14:30 Uhr.
Durch die Erhöhung der Ausbildungsvergütung im August 2022 ist diese auf einem anständigen Niveau.
Der Ausbilder hatte immer ein offenes Ohr. Er hat sich stets für mich, meine Wünsche und Vorschläge eingesetzt und stark gemacht.
Der Spaßfaktor war abteilungsabhängig. Dieser Punkt ist natürlich subjektiv zu betrachten.
Ich hatte immer Spaß an der Arbeit und den neuen Aufgaben.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind der Ausbildung angemessen. Typische kaufmännische Tätigkeiten, wie beispielsweise Auftragsbestätigungen anlegen, Rechnungen erstellen oder die Disposition der Servicetechniker unterstützen.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung abwechslungsreich. In einigen Abteilungen hat man schneller eine Routine, weil die Variation an Aufgaben nicht so sehr gegeben ist, wie in anderen Abteilungen.
Als Auszubildender wurde ich stets mit Respekt behandelt. Auch die Vorgesetzten waren durchweg respektvoll und immer auf Augenhöhe.
Ich fand es immer gut, dass ich mit meinem Ausbilder über alles sprechen konnte, unabhängig ob positiv oder negativ. Das empfand ich immer als sehr wichtig.
- Unflexible Arbeitszeiten
- Unangemessen geringe Ausbildungsvergütung
- Respektlosigkeit einiger weniger Mitarbeiter
- Fehlende Klimaanlagen
Der Arbeitgeber sollte definitiv mehr auf das Wohl und die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter achten. Bei einem solch erfolgreichen Unternehmen sollte man schon erwarten können, dass Klimaanlagen vorhanden sind.
Zudem sollte dringend die Ausbildungsvergütung auf eine angemessene Höhe angehoben werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung, da die Mitarbeiter eine große Rolle spielen (siehe Angaben im Feld „Respekt“). Auch das Klima spielt eine große Rolle, da es in den Räumen keine Klimaanlagen gibt. Im Hochsommer bei einer Raumtemperatur von 35° zu arbeiten ist nicht das, was man unter einer guten Arbeitsatmosphäre versteht.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind ziemlich hoch, höher als bei anderen Unternehmen. Ist man fest angestellt, ist die Chance auf einen beruflichen Aufstieg aber nicht mehr so groß. Wer hoch hinaus will sollte definitiv nicht in diesem Unternehmen bleiben.
Unflexibel. Montags bis Freitags von 8 bis 17 Uhr. Durch dieses schlechte Arbeitszeit-Modell muss man sich für wichtige Termine immer frei nehmen, da man keine Möglichkeit hat Überstunden aufzubauen oder Ähnliches. Des Weiteren ist es so, dass man Freitag nachmittags häufig nichts zu tun hat und die Zeit nur absitzt. Wie soll auch etwas zu tun sein, wenn nahezu jedes andere Unternehmen an Freitagen schon längst Feierabend hat?
Unterirdisch. In meiner Berufsschulklasse war ich von Beginn bis zum Ende meiner Ausbildung die Person mit der niedrigsten Vergütung. Die Ausbildungsvergütung lag sogar deutlich unter der Empfehlung der Handelskammer für diesen Ausbildungsberuf.
Mein Ausbilder war stets freundlich und hatte immer ein offenes Ohr.
Sehr Abteilungsabhängig sowohl aufgrund der Tätigkeiten als auch der Mitarbeiter
Teilweise schwer nachzuvollziehen und aufgrund des fehlenden Bezuges zum Leben außerhalb des Berufes schwer zu verinnerlichen.
Die Aufgaben sind in den meisten Abteilungen sehr eintönig. Es gibt wenig Abwechslung und viel Routine. Nichts für Leute, die immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind.
Der überwiegende Teil der Personen im und ums Unternehmen (Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kunden) sind sehr freundlich und respektvoll. Leider gibt es einige wenige Mitarbeiter, die negativ herausstechen, indem sie auf eine unterschwellig respektlose Art ihre Abneigung, schlechte Laune oder Ähnliches zum Ausdruck bringen. Dagegen wird leider nichts unternommen, was sehr unprofessionell ist.