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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Familienunternehmen bei dem Kunden und auch die eigenen Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Vorbereitung auf das Berufsleben, Abwechslungsreiche und spannende Ausbildungsinhalte, Interessantes Unternehmensumfeld, Funktionierende Kommunikationsstrukturen, Eigenverantwortung & Wertschätzung, Mitarbeiterevents
Ich fand es immer gut, dass ich mit meinem Ausbilder über alles sprechen konnte, unabhängig ob positiv oder negativ. Das empfand ich immer als sehr wichtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man eine solide Ausbildung machen kann. Die Kollegen sind nett, die Aufgaben abwechslungsreich und man wird für das Berufsleben hervorragend ausgebildet bzw. vorbereitet.
Sehr gute Produkte, lange erprobt und getestet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass mit dem Thema "Flexible Arbeitszeiten" und "Home-Office für Auszubildende" nicht sehr offen umgegangen wird.
Trotz der stetigen Bemühungen meines Ausbilders konnten diese Themen nicht umgesetzt werden.
- Unflexible Arbeitszeiten
- Unangemessen geringe Ausbildungsvergütung
- Respektlosigkeit einiger weniger Mitarbeiter
- Fehlende Klimaanlagen
Statische Arbeitszeiten, wenig bis keine Sonderleistungen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte definitiv mehr auf das Wohl und die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter achten. Bei einem solch erfolgreichen Unternehmen sollte man schon erwarten können, dass Klimaanlagen vorhanden sind.
Zudem sollte dringend die Ausbildungsvergütung auf eine angemessene Höhe angehoben werden.
Das Unternehmen macht bei der Ausbildung schon viele Sachen richtig.
Man durchläuft alle Abteilungen und lernt alle Zusammenhänge kennen. Es werden kaufmännische Grundlagen gelehrt und den Auszubildenden wird Verantwortungsbewusstsein beigebracht.
Sich teilweise mehr an anderen Unternehmen bzw. Ausbildungsbetrieben orientieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Fritz Schroeder ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind der Ausbildung angemessen. Typische kaufmännische Tätigkeiten, wie beispielsweise Auftragsbestätigungen anlegen, Rechnungen erstellen oder die Disposition der Servicetechniker unterstützen.
Abwechslungsreich und z.T. herausfordernd. Man erhält viel Verantwortung wenn man Eigeninitiative zeigt. Die Arbeit wird wertgeschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind ziemlich hoch, höher als bei anderen Unternehmen. Ist man fest angestellt, ist die Chance auf einen beruflichen Aufstieg aber nicht mehr so groß. Wer hoch hinaus will sollte definitiv nicht in diesem Unternehmen bleiben.
Weil es kein Konzern ist, ist die Möglichkeit "groß" Karriere zu machen oftmals beschränkt. Gute Arbeit zahlt sich aber aus und das Unternehmen ist bemüht Auszubilden zu halten und eine Varietät an Festanstellungsmöglichkeiten zu bieten
Da ich nach meiner Ausbildung das Unternehmen gewechselt habe, kann ich dieses Kriterium nur bedingt bewerten. Mir wurde eine Übernahme und eine angemessene Stelle angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Fritz Schroeder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ing. Fritz Schroeder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Fritz Schroeder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Fritz Schroeder als eher traditionell.
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