Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ing. Ges. BRANDI IGH Münster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer Fragt bekommt Antworten, wer nicht fragt halt nicht
Tolle Kollegen, jeder ist auf seine Art Willkommen
Es gibt ein Zeiterfassungssystem in dem sich jeder die Arbeitszeit einteilen kann, Kernarbeitszeit ist familienfreundlich
Die Chefs stellen sich immer vor einem, auch wenn mal was "schief" gelaufen ist
Planung und Bauleitung in der TGA von diversen Gebäudetypen (Krankenhäuser, Uni's, Wohnungen, Laborgebäude etc.) Es wird also nie langweilig!
Die Arbeit ist wenig ungleichmäßig auf alle im Unternehmen aufgeteilt, Ratschläge bekommt jeder, Hilfe/Zuarbeit nach der Einarbeitung aufgrund der Tätigkeit eher selten bzw. selten möglich