Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ing Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
14tägige Jour fixe zum allgemeines Austausch mit gesamten Team, vierteljährliche Firmenmeetings
Flexible Arbeitszeiten, Unterbrechung Arbeitszeit wegen privater Termine nach Absprache mit Kollegen jederzeit möglich
Flache Hierarchien, etwaige Anliegen werden ernst genommen und zielführend für beide Seiten gelöst
fairer und vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
gegenseitige Hilfe im Team steht an erster Stelle!
Tolles Team in verschiedenen Altersgruppen, Kommunikation und Zusammenhalt wird großgeschrieben