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Ing. 
Hans 
Napral 
GmbH
Bewertungen

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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider schlecht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker für Energie - Gebäude Technik in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Am betsen einen neuen Arbeitsführer, neue Büromenschen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Azubis und die meisten Gesellen sind meiner Meinung, die Firma ist dem Untergang geweiht.

Karrierechancen

Man kann nach der Ausbildung dort weiterarbeiten. Ob man das will ist eine andere frage .

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind normal.

Ausbildungsvergütung

unterbezahlt

Die Ausbilder

Mein Geslle war wirklich einer der Bester. Er hat auch gekündigt

Spaßfaktor

Mein spaßfaktor ist mit meinem Gesellen riesig gewesen. Jedoch ist die Bürokraft sehr unsympatisch, die meisten Gesellen Respektlos und viele Rassistisch. Außerdem kümmert sich jeder nur um seine Tasche und nicht um die Arbeiter.

Aufgaben/Tätigkeiten

ich hatte genug Zeit nach der Arbeit was zu machen.

Variation

Die Aufgaben an sich waren gut, die Organisatoren sind sehr schlecht

Respekt

Respektvolle mitarbeiter gibt es viele, aber genau so viele Respeklose. Da sich keiner um die lage der Arbeiter kümmert, sind die meisten Baustellen negativ geladen.

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Mehr Schein als sein, zumindest was die Versprechungen angeht.

2,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele andere Firmen, wo es viel schlimmer ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Versprechen nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

An der Work-Life balance sollte deutlich gearbeitet werden.
Der Lohn wird in zwei etappen bezahlt, was ein No Go ist.
Beim Gehalt ist es i. O.

Image

Der eine oder andere ist zufrieden. Viele wiederum sind es aber nicht.

Work-Life-Balance

Man hat nur an die Firma zu denken. Ein Nein oder eine krankheitsbedingte Pause wird selten gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel versprochen, aber kaum etwas wird eingehalten und sobald es Geld kostet, erst recht nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der nächste. Es gibt nur einzelne die zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Alter wird leider kein Wert auf Schonung oder eine Kur gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist für sein Team da und man kann mit ihm sehr gut sprechen. Es wird von anderen leider versucht, oftmal gegen zu spielen.

Arbeitsbedingungen

Techniken und Software sind leider nicht auf dem aktuellsten Stand, nur vereinzelte Mitarbeiter kriegen. einen Rechner wie auch die nötigen Programme.

Kommunikation

Schlechte Absprachen, mitunter auch keine Absprachen. Selten, dass es gut abgesprochen ist.

Gehalt/Benefits

Leider kommt das Gehalt/ der Lohn selten pünktlich. Man kann sich glücklich schätzen, wenn es pünktlich da ist. Das Gehalt ist i. O. mit den Urlaubstagen wird sehr gespart und es mangelt sehr an Verständnis im Bezug auf Urlaubstage.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft breit gemischt und man kann sich gut einbringen.


Arbeitsatmosphäre

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